Eigenwohl statt Gemeinwohl & starre Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) in Krems an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenschaft innerhalb der Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gegeneinander statt miteinander, Kompetenzen einzelner Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und ausgeschöpft
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen (nicht nur Führungskräfte oder Departmentleiter), Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter sehen und davon profitieren,
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut, darüber hinaus mehr gegeneinander statt miteinander
Kommunikation
wenig Transparenz
Work-Life-Balance
gute Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung
Vorgesetztenverhalten
Univ.-Profs haben wenig Interesse und Kompetenzen in Führung
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist top
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nicht leistungsgerecht entlohnt, sondern richtet sich nur nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen, starres Gehaltsschema, keine Weiterentwicklung im adminstrativen Bereich möglich
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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