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Universität 
für 
Weiterbildung 
Krems 
(Donau-Universität 
Krems)
Bewertung

Datenschutzrechtlich fragwürdig

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) in Krems an der Donau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld außerhalb der IT

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt eine äußert kurze und äußerst hektische, an 10 stellen gleichzeitig beginnende Einschulung und ist dann zum großen und ganzen auf sich allein gestellt. Man sieht während der Arbeit dabei zu wie high end Apple Geräte an Mitarbeiter ausgeliefert werden während die IT mit dem persönlichen Smartphone Arbeiten muss. Der Teamleiter hetzt die Mitarbeiter am Vormittag und Nachmittags sitzt man Aufgabenlos da und erledigt irgendwas, was die Zeit vergehen lässt. Obwohl in der Ausschreibung mit Gleitzeit und Homeoffice im Ausmaß von max. 42% beworben wird gab es nie eine. Ein Kollege hat mir verraten dass er in einem Arbeitsjahr 3 mal im Homeoffice war.
Ich bin kein Datenschutzexperte, aber es wird ohne Einverständnis des Mitarbeiters persönliche Daten ins Internet gestellt, was mir nach einer kurzen Recherche als illegal erscheint.
In der Ausschreibung des Jobs wird damit beworben dass man "sehr gute" Weiterbildungsmöglichkeiten bekommt. Komisch, da mir als Kündigungsgrund zu wenig Bildung vorgeworfen wurde, während der Teamleiter nicht mal die Basics in einer Windows Kommandozeilen Batch Datei versteht.

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Einschulung


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TeamDLE Personalsuche und Personalentwicklung

Liebe_r ehemalige_r Kolleg_in!

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.
Es tut uns leid, dass Sie das Arbeitsumfeld innerhalb der IT nicht positiv wahrgenommen haben. Wir sind bemüht, uns stetig zu verbessern und nehmen Ihre Anliegen sehr ernst. Gerne möchten wir zu einigen Ihrer genannten Punkte Stellung nehmen.

Grundsätzlich ist es für Mitarbeiter_innen an der UWK möglich, bis zu 42 % der Arbeitszeit vom Homeoffice aus - oder auch mobil - zu arbeiten. Dennoch ist für die Nutzung dieser Form der Arbeitsflexibilität eine individuelle Vereinbarung zwischen der Führungskraft und dem_der Mitarbeiter_in erforderlich. Diese ist abhängig von der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben. Unter speziellen Voraussetzungen – zum Beispiel, in der Einschulungsphase oder wenn bestimmte Tätigkeiten zwingend vor Ort zu verrichten sind – können wir die Arbeit aus dem Homeoffice nicht zusichern. Grundsätzlich ist es uns aber ein Anliegen, im Bewerbungsprozess diesbezüglich transparent zu sein und ein realistisches Bild dazu zu geben. Wir nehmen Ihr Feedback jedenfalls ernst und werden zukünftig das Thema Homeoffice in Bewerbungsgesprächen genauer besprechen, um hier etwaige Unklarheiten zu beseitigen.

Als Universität für Weiterbildung Krems ist uns auch die Weiterbildung der Mitarbeiter_innen ein wichtiges Anliegen. Monatlich finden spannende interne Kurse zu unterschiedlichen Themen statt und alle Mitarbeiter_innen haben die Möglichkeit, auf das gesamte Angebot von LinkedIn Learning zuzugreifen. Als besonderer Benefit ist sicherlich auch die Möglichkeit, das Studienangebot der UWK zu einem stark reduzierten Preis nutzen zu können, zu nennen. Es tut uns leid, dass Sie das anders wahrgenommen haben.

Datenschutz ist uns natürlich ein großes Anliegen. Wir können aus dem Kommentar nicht genau herauslesen, wo Sie diesbezüglich ein Problem identifiziert haben, bitten Sie aber darum, sich diesbezüglich an unsere Datenschutzbeauftragten unter datenschutz@donau-uni.ac.at zu wenden.

Falls Sie weiters noch ein abschließendes Gespräch wünschen, freuen wir uns, wenn Sie sich an uns unter bewerbung@donau-uni.ac.at wenden. Gerne nehmen wir uns Zeit für Ihr Feedback.

Liebe Grüße und alles Gute
das Team der DLE Personalsuche und Personalentwicklung

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