DONAUTURM 

Aussichtsturm- 

und 

Restaurantbetriebsgesellschaft 

m.b.H.

Bewertungen

Sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Donauturms als Arbeitgeber. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Erfahrungen und Meinungen mit uns teilen, um kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Lehrlingsausbildung negative Erfahrungen gemacht haben und mit verschiedenen Aspekten der Arbeit nicht zufrieden waren. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder sind darauf bedacht, unseren Lehrlingen eine professionelle und unterstützende Umgebung zu bieten. Es ist bedauerlich, dass Sie dies anders empfunden haben und sich nicht respektiert gefühlt haben.
Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre legen. Ihr Hinweis, dass es an Teamwork gemangelt hat, ist daher besorgniserregend für uns. Wir werden dies intern überprüfen und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, in einem kooperativen Umfeld zu arbeiten.
Was die Arbeitszeiten betrifft, so sind Nachmittagsschichten und Wochenendarbeit in der Gastronomiebranche häufig üblich. Dennoch möchten wir sicherstellen, dass die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleistet ist, und werden Ihre Rückmeldung zur Kenntnis nehmen, um Verbesserungen zu prüfen.
Die Ausbildungsvergütung im Gastgewerbe kann in der Tat von Betrieb zu Betrieb variieren. Wir sind stets darum bemüht, unseren Auszubildenden eine angemessene Vergütung anzubieten, die den geltenden Vorschriften entspricht. Ihre Anmerkung bezüglich des Verhältnisses von Ausbildungsvergütung und dem Wert, den Sie daraus ziehen, nehmen wir zur Kenntnis.
Abschließend bedauern wir es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht als positiv und spaßig empfunden haben. Es ist unser Ziel, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsumgebung zu bieten, in der sie gerne tätig sind. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um die Attraktivität der Aufgaben und Tätigkeiten, die unseren Lehrlingen zugewiesen werden, zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie abwechslungsreich und interessant sind.
Bitte beachten Sie, dass die Beendigung des Lehrlingsverhältnisses in beiderseitigem Einvernehmen erfolgte. Die Lehrlingsausbildung ist eine anspruchsvolle und herausfordernde Zeit, die nicht für jeden geeignet ist. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Auszubildenden die bestmögliche Erfahrung machen, und wenn dies nicht der Fall ist, entscheiden wir uns manchmal gemeinsam dafür, das Verhältnis zu beenden.
Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen es ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern. Falls Sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen, Die Personalabteilung des Donauturms

Sehr geehrter Bewertender,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Arbeitgebers aus dem Blickwinkel der Personalabteilung. Als Personalabteilung nehmen wir die Meinungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst und möchten uns für Ihr Feedback bedanken.
Es freut uns zu hören, dass Sie die flache Managementstruktur und den Standort des Unternehmens positiv bewerten. Wir legen großen Wert darauf, eine offene und transparente Kommunikation aufrechtzuerhalten und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, aktiv an Entscheidungen mitzuwirken.
Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl haben, dass fähige Mitarbeiter nicht ausreichend gefördert werden und es kaum Aufstiegschancen gibt. Bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen wir großen Wert darauf, individuelle Potenziale zu erkennen und zu fördern. Wir werden Ihre Anmerkungen überprüfen und sicherstellen, dass die entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten besser kommuniziert werden.
Wir bedauern es, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als belastend empfinden und das Vertrauen in Versprechen geschwächt ist. Wir nehmen diese Rückmeldung sehr ernst und werden uns bemühen, sicherzustellen, dass Zusagen und Vereinbarungen zuverlässig eingehalten werden.
Ihr Hinweis zum Image des Unternehmens freut uns sehr. Wir legen großen Wert auf einen positiven Ruf und sind stets bestrebt, diesen durch unser Engagement und unsere Qualität zu erhalten und zu verbessern.
Die Work-Life-Balance ist uns wichtig, und es tut uns leid zu hören, dass Sie damit nur teilweise zufrieden sind. Wir werden unsere Bemühungen verstärken, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben finden können.
Was Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, nehmen wir Ihr Feedback zur Kenntnis. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und werden prüfen, wie wir dies verbessern können.
Die Vergütung und Sozialleistungen sind wichtige Aspekte, die wir kontinuierlich überprüfen, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig und angemessen sind. Wir werden Ihre Rückmeldung in diese Überlegungen einbeziehen.
Unser Umwelt- und Sozialbewusstsein ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, nachhaltige Praktiken zu implementieren und den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens zu reduzieren. Wir danken Ihnen für Ihre Anmerkung und werden uns weiterhin bemühen, in diesem Bereich Fortschritte zu erzielen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck haben, dass der Kollegenzusammenhalt mangelhaft ist und das Management und Personalmanagement uninteressiert sind. Wir werden dies intern überprüfen und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass ein positives und kooperatives Arbeitsumfeld gefördert wird.
Was das Verhalten der Vorgesetzten betrifft, bedauern wir, dass Sie manchmal unprofessionelles Verhalten erlebt haben. Wir werden diese Angelegenheit intern überprüfen und sicherstellen, dass unsere Vorgesetzten angemessen geschult werden, um professionelles Verhalten sicherzustellen.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Arbeitsbedingungen als angemessen empfinden und dass die Kommunikation gut ist, wenn das Unternehmen etwas benötigt. Wir streben danach, eine transparente Kommunikation aufrechtzuerhalten, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeht.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Aufgaben als monoton empfinden. Wir werden dies intern überprüfen und nach Möglichkeiten suchen, um interessantere und abwechslungsreichere Aufgaben anzubieten.
Wir sind bestrebt, einen respektvollen Umgang mit allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu gewährleisten, unabhängig von Alter, Geschlecht oder anderen Merkmalen. Sollten Sie konkrete Bedenken im Zusammenhang mit Gleichberechtigung haben, bitten wir Sie, sich an die Personalabteilung zu wenden, damit wir dies genauer untersuchen können.
Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen es ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen, Die Personalabteilung

Sehr geehrter ehemaliger Praktikant/ehemalige Praktikantin,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Donauturms als Arbeitgeber. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrungen während Ihres Praktikums nicht den Erwartungen entsprochen haben und dass Sie mit verschiedenen Aspekten der Arbeitsbedingungen unzufrieden waren. Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, da wir stets bestrebt sind, uns zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine positiven Aspekte an unserem Arbeitgeber finden konnten und dass Sie mit den meisten Aspekten unzufrieden waren. Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und gute Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehungen legen. Es ist bedauerlich, dass Sie das Gefühl hatten, dass Ihre Vorgesetzten abgehoben waren und nicht respektvoll mit Ihnen umgegangen sind. Respekt und angemessenes Verhalten sind grundlegende Werte, die wir von unseren Führungskräften erwarten. Wir werden Ihre Rückmeldung intern prüfen und sicherstellen, dass angemessene Maßnahmen ergriffen werden, um das Verhalten der Vorgesetzten zu verbessern.
Die Work-Life-Balance ist uns wichtig, und es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, keine Freizeit zu haben und nur nachmittags eingeteilt wurden. Wir bemühen uns, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen, und werden Ihre Rückmeldung nutzen, um Verbesserungen in diesem Bereich voranzutreiben.
Was das Gehalt betrifft, bedauern wir, dass Sie es als sehr schlecht empfunden haben. Wir nehmen diese Rückmeldung zur Kenntnis und werden prüfen, ob Anpassungen vorgenommen werden können, um die Vergütung unserer Mitarbeiter angemessener zu gestalten.
Es tut uns leid zu hören, dass es keinen Zusammenhalt unter den Kolleginnen/Kollegen gab und dass keine Zusammenarbeit stattgefunden hat. Wir glauben an die Bedeutung eines kooperativen Arbeitsumfelds und werden dies intern überprüfen, um sicherzustellen, dass ein besseres Miteinander gefördert wird.
Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, dass ältere Kolleginnen/Kollegen eine unangemessene Haltung hatten. Bei uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektvoll und gleichberechtigt behandelt werden. Wir werden sicherstellen, dass dies entsprechend kommuniziert und umgesetzt wird.
Es tut uns leid zu hören, dass die Kommunikation mit Ihren Vorgesetzten und Kolleginnen/Kollegen eingeschränkt war. Wir werden prüfen, wie die Kommunikation verbessert werden kann, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen eingebunden werden.
Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, nicht gleichberechtigt behandelt zu werden und dass andere Praktikantinnen und Praktikanten mehr Trinkgeld erhalten haben. Wir werden dies intern überprüfen und sicherstellen, dass ein faires und gerechtes Behandeln aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleistet ist.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Aufgaben während Ihres Praktikums als nicht interessant empfunden haben. Wir werden dies intern überprüfen und sicherstellen, dass Praktikanten abwechslungsreichere und ansprechendere Aufgaben erhalten.
Wir nehmen Ihr Feedback zum Image, zur Karriere/Weiterbildung, zum Umwelt-/Sozialbewusstsein und zu den Arbeitsbedingungen zur Kenntnis. Wir werden diese Aspekte sorgfältig prüfen und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen, um Verbesserungen zu erreichen.
Wir bedanken uns für Ihre ehrliche Rückmeldung und nehmen diese sehr ernst. Falls Sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen, Die Personalabteilung des Donauturms

Sehr geehrte Führungskraft,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung des Donauturms als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie eine wertschätzende und positive Arbeitsatmosphäre erlebt haben und dass Sie mit verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens zufrieden sind. Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst motivierend und bestärkt uns in unseren Bemühungen, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es freut uns zu hören, dass Sie den Standort des Donauturms als wunderschön und besonders empfinden. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Lage und sind bestrebt, unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes und menschliches Miteinander und sind erfreut, dass Sie dies in unserem Betriebsklima wahrnehmen konnten. Ein offener und freundlicher Umgang sowie die Möglichkeit zur Kommunikation sind uns wichtig, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es ist ermutigend zu hören, dass Sie einen positiven Eindruck von unserem Management haben und dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten zufrieden sind. Wir bemühen uns stets um eine professionelle Führung, die auf Wertschätzung und Respekt basiert.
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig, und es freut uns zu hören, dass Sie eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden konnten. Motivation, Leistungsbereitschaft und Freude sind entscheidende Faktoren für eine erfüllende Arbeitsatmosphäre, und wir sind erfreut, dass Sie diese in Ihrem Arbeitsumfeld erleben konnten.
Wir sind stolz auf den Kollegenzusammenhalt im Team und freuen uns, dass Sie eine angenehme und unterstützende Zusammenarbeit erlebt haben. Ein familiäres und hilfsbereites Arbeitsumfeld fördert nicht nur die Weiterentwicklung, sondern schafft auch eine positive Arbeitsatmosphäre.
Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt werden, unabhängig von Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind erfreut zu hören, dass Sie dies in unserem Unternehmen erleben konnten.
Wir danken Ihnen für Ihr positives Feedback zum Arbeitsplatz und den Arbeitsbedingungen. Wir sind uns bewusst, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt, und nehmen Ihre Anmerkungen zur Arbeitskleidung und zum Mitarbeiterraum zur Kenntnis. Wir werden dies intern prüfen und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen, um weitere Verbesserungen umzusetzen.
Eine gute interne Kommunikation ist uns wichtig, und wir freuen uns, dass Sie diesbezüglich positive Erfahrungen gemacht haben. Kurze Meetings und der Austausch mit den Abteilungen tragen zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit bei.
Wir möchten betonen, dass wir bei der Vergütung und den Sozialleistungen die geltenden Bestimmungen wie Kollektivverträge und Betriebsvereinbarungen einhalten. Wir sind bestrebt, faire und angemessene Vergütungen anzubieten und werden Ihre Anmerkungen zur Kenntnis nehmen, um weitere Verbesserungen in diesem Bereich zu prüfen.
Abschließend freuen wir uns, dass Sie spannende und interessante Aufgaben erleben konnten. Freiraum und Innovation sind für uns wichtige Aspekte, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Unterstützung. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und sind stets bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen, Die Personalabteilung des Donauturms

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung des Donauturms als Arbeitgeber. Es freut uns zu hören, dass Sie insgesamt gute Erfahrungen gemacht haben und einige Aspekte besonders positiv bewerten konnten. Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen Ihre Anmerkungen zur Verbesserung zur Kenntnis.
Es ist erfreulich zu hören, dass auf Ihre eigene Zeiteinteilung Rücksicht genommen wurde. Wir legen Wert darauf, unseren Mitarbeitern Flexibilität zu bieten und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung bezüglich der Kommunikation zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern zur Kenntnis. Wir werden prüfen, wie wir den Austausch und die Kommunikation verbessern können, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen informiert sind und sich gehört fühlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist ein wichtiger Aspekt, und es freut uns zu hören, dass Sie diese positiv bewerten. Eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre trägt zur Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei.
Wir sind erfreut, dass das Image des Donauturms in Ihren Augen positiv ist. Wir bemühen uns stets, ein gutes Image als Arbeitgeber aufzubauen und zu pflegen.
Die Work-Life-Balance ist uns wichtig, und es freut uns zu hören, dass Sie hier eine gute Balance gefunden haben. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihr Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Was Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, nehmen wir Ihr Feedback zur Kenntnis. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und werden prüfen, wie wir dies weiter verbessern können.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zum Gehalt und den Sozialleistungen zur Kenntnis. Wir streben danach, wettbewerbsfähige Vergütungen anzubieten und werden Ihre Rückmeldung in unsere Überlegungen einbeziehen.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist uns ein wichtiges Anliegen, und es freut uns zu hören, dass Sie sehen, dass Bemühungen in diese Richtung unternommen werden.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen/Kollegen ist uns wichtig, und es ist erfreulich zu hören, dass Sie eine gute Zusammenarbeit erlebt haben. Ein unterstützendes und hilfsbereites Team trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Wir legen Wert darauf, dass ältere Kolleginnen und Kollegen respektvoll behandelt werden und ihre Erfahrungen geschätzt werden. Wir sind erfreut zu hören, dass Sie dies in unserem Unternehmen erlebt haben.
Das Vorgesetztenverhalten ist ein entscheidender Faktor, und es freut uns zu hören, dass Sie damit zufrieden waren. Wir streben nach professionellem und unterstützendem Verhalten seitens unserer Führungskräfte.
Die Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, und es freut uns zu hören, dass Sie diese positiv bewerten. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern eine angenehme und sichere Arbeitsumgebung zu bieten.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation zur Kenntnis und werden prüfen, wie wir den Austausch und die Kommunikation verbessern können, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen informiert und eingebunden sind.
Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit und sind erfreut zu hören, dass Sie dies in unserem Unternehmen erlebt haben.
Es ist ermutigend zu hören, dass Sie interessante Aufgaben hatten und Freiraum für Ihre persönliche Entwicklung erhalten haben.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Unterstützung und sind stets bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen, Die Personalabteilung des Donauturms

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Donauturms als Arbeitgeber. Es tut uns leid zu hören, dass sich Ihre Arbeitsbedingungen während und nach der Corona-Pandemie verschlechtert haben und dass Sie mit verschiedenen Aspekten unzufrieden waren. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten darauf eingehen.
Es freut uns zu hören, dass Sie vor der Corona-Pandemie positive Bedingungen erlebt haben, wie zum Beispiel Mitarbeiteressen, angemessene Pausen und einen respektvollen Umgang. Wir bedauern jedoch, dass die interne Kommunikation bezüglich Informationen schon immer schlecht war. Dies ist ein Bereich, an dem wir kontinuierlich arbeiten, um die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Informationen erhalten, die sie benötigen.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zum Manager- und Teamleiterwechsel zur Kenntnis, der kurz vor der Schließung aufgrund der Corona-Pandemie stattgefunden hat. Veränderungen im Management können sich auf die Arbeitsumgebung auswirken, und wir werden sicherstellen, dass dies sorgfältig überprüft wird, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen.
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Image des Unternehmens als schlecht empfunden haben. Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein gutes Image sind uns wichtig, und wir nehmen Ihre Rückmeldung zur Kenntnis, um Verbesserungen in diesen Bereichen zu prüfen.
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig, und es tut uns leid zu hören, dass Sie hierbei unzufrieden waren. Wir werden Ihre Anmerkungen zur Kenntnis nehmen und prüfen, wie wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern können.
Was Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, nehmen wir Ihr Feedback zur Kenntnis. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und werden prüfen, wie wir dies weiter verbessern können.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zum Gehalt, den Sozialleistungen, dem Umwelt-/Sozialbewusstsein, dem Kollegenzusammenhalt, dem Umgang mit älteren Kollegen, dem Vorgesetztenverhalten, den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und der Gleichberechtigung zur Kenntnis. Diese Aspekte sind uns wichtig, und wir werden intern überprüfen, wie wir Verbesserungen in diesen Bereichen erreichen können.
Wir bedanken uns für Ihr Feedback und Ihre ehrlichen Rückmeldungen. Ihre Meinung ist uns wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen, Die Personalabteilung des Donauturms