3 Mitarbeiter:innen, die bei DONAUTURM Aussichtsturm- und Restaurantbetriebsgesellschaft eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
1 Lehrlinge empfehlen DONAUTURM Aussichtsturm- und Restaurantbetriebsgesellschaft als Lehrbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Macht das keine Lehre!!!
1,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Wenig Teamwork
Arbeitszeiten
Was ist Freizeit? Du kriegst fast nur Wochenenden und arbeitest nur Nachmittags.
Ausbildungsvergütung
Es ist besser als andere Restaurants, aber lohnt sich nicht
Die Ausbilder
Waren mega unfreundlich und haben einen sehr schlecht behandelt.
Spaßfaktor
Wenn du ein Anzeichen von Spaß zeigst wird gefragt ob du eh arbeitest.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hatte definitiv immer was zu tun. Wenn du alles erledigt hast, musstest du irgendwas putzen.
Sehr geehrter Bewerter, vielen Dank für Ihre Bewertung des Donauturms als Arbeitgeber. Wir schätzen es, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Erfahrungen und Meinungen mit uns teilen, um kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Lehrlingsausbildung negative Erfahrungen gemacht haben und mit verschiedenen Aspekten der Arbeit nicht zufrieden waren. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder sind darauf bedacht, unseren Lehrlingen eine professionelle und unterstützende Umgebung zu bieten. Es ist bedauerlich, dass Sie dies anders empfunden haben und sich nicht respektiert gefühlt haben. Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre legen. Ihr Hinweis, dass es an Teamwork gemangelt hat, ist daher besorgniserregend für uns. Wir werden dies intern überprüfen und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, in einem kooperativen Umfeld zu arbeiten. Was die Arbeitszeiten betrifft, so sind Nachmittagsschichten und Wochenendarbeit in der Gastronomiebranche häufig üblich. Dennoch möchten wir sicherstellen, dass die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleistet ist, und werden Ihre Rückmeldung zur Kenntnis nehmen, um Verbesserungen zu prüfen. Die Ausbildungsvergütung im Gastgewerbe kann in der Tat von Betrieb zu Betrieb variieren. Wir sind stets darum bemüht, unseren Auszubildenden eine angemessene Vergütung anzubieten, die den geltenden Vorschriften entspricht. Ihre Anmerkung bezüglich des Verhältnisses von Ausbildungsvergütung und dem Wert, den Sie daraus ziehen, nehmen wir zur Kenntnis. Abschließend bedauern wir es sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht als positiv und spaßig empfunden haben. Es ist unser Ziel, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsumgebung zu bieten, in der sie gerne tätig sind. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um die Attraktivität der Aufgaben und Tätigkeiten, die unseren Lehrlingen zugewiesen werden, zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie abwechslungsreich und interessant sind. Bitte beachten Sie, dass die Beendigung des Lehrlingsverhältnisses in beiderseitigem Einvernehmen erfolgte. Die Lehrlingsausbildung ist eine anspruchsvolle und herausfordernde Zeit, die nicht für jeden geeignet ist. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Auszubildenden die bestmögliche Erfahrung machen, und wenn dies nicht der Fall ist, entscheiden wir uns manchmal gemeinsam dafür, das Verhältnis zu beenden. Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen es ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern. Falls Sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen, Die Personalabteilung des Donauturms
Marko Matejic muss nicht anonym sein
3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Danke wegen der Kurzarbeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles ist super Daweil
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Daweil passt alles
Die Ausbilder
Man kann vieles lernen aber natürlich ist es auch von Betrieb abhängig also ist es nicht so schlecht
Sehr geehrter Herr Matejic, vielen Dank für Ihre positive Bewertung des Donauturms als Arbeitgeber. Es freut uns zu hören, dass Sie mit dem Umgang des Unternehmens in der Corona-Situation zufrieden waren und insbesondere die Kurzarbeit als unterstützend empfunden haben. Ihre Anerkennung nehmen wir dankbar entgegen. Es ist ermutigend zu hören, dass Sie der Meinung sind, dass alles im Umgang mit der Corona-Situation super war. Wir bemühen uns, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in schwierigen Zeiten bestmöglich zu helfen und die notwendigen Maßnahmen umzusetzen. Wir schätzen Ihre positive Einschätzung der Ausbilderinnen und Ausbilder und freuen uns, dass Sie in Ihrer Ausbildung viele Dinge lernen konnten. Wir verstehen, dass die Qualität der Ausbildung auch von der Art des Betriebs abhängig ist, und wir sind bestrebt, eine unterstützende und lehrreiche Umgebung zu schaffen. Wir bedanken uns für Ihr positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, den Karrierechancen, den Arbeitszeiten, der Ausbildungsvergütung, dem Spaßfaktor, den Aufgaben/Tätigkeiten, der Variation und dem Respekt. Diese Aspekte sind uns wichtig, und es freut uns zu hören, dass Sie damit zufrieden waren. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein großartiger Arbeitgeber zu sein und unseren Auszubildenden bestmögliche Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Sollten Sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen, Die Personalabteilung des Donauturms
Auch mal Selbst arbeiten statt dem Lehrling alles machen zu lassen
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilft bei Reisegruppen mit zu Servieren und bei Mise-en-Place
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ansprechen von Gehaltserhöhung wird ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Lehrlinge schauen, ausgelernte Kellner nicht ständig im Kammerl rauchen lassen, angenehmere Arbeitszeiten, nicht so viele Reisegruppen an einem Tag.
Arbeitszeiten
Für Lehrlinge Frühdienst bis mindestens 17:30 plus nachfragen "braucht jemand noch was" wird immer mit JA beantwortet = 18:00-18:30 Uhr. Spätdienst ab 11 uhr bis irgendwann 20:30 Uhr, da ist der ganze Tag für einen sowieso schon Futsch um etwas zu erledigen! Ausgelernte Kellner Frühdienst bis 16 Uhr - Gehen gleich um Punkt 16, da sie niemanden zu "fragen haben" ob wer noch Hilfe benötigt.
Ausbildungsvergütung
Pünktliche Bezahlung. Und auf das 3.Lehrjahr freut man sich schon, da man nicht die arbeit der anderen Kellner machen muss, sondern endlich seine eigenen Tische hat.
Die Ausbilder
Saß nur im Büro, obwohl auch zuständig für Service, Mise-en-Place etc.
Spaßfaktor
Spaßfaktor? Ja klar, gibt es. Nur die (etwas "ältere") Gruppe untereinander, während Lehrling oder jüngerer ausgebildete/r Kellner/in abgegrenzt sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man Teilzeit arbeitet alles schön und gut, bei Vollzeit jedoch wenig Freizeit, fast jedes Wochenende arbeiten. Zu wenige Kellner für zu viele Gäste. Reisegruppen jeden Tag - geht einem irgendwann auf die Substanz.
Variation
Als Lehrling die ersten zwei Lehrjahre: Putzen Putzen Putzen wenn nichts los ist! Gezeigt wird da nichts! Und wenn es plötzlich Gäste gibt dann boniert der Kellner alles nur und geht wieder hinten "eine rauchen" während der Lehrling alles zubereitet und hinbringt. Bonieren und Kassieren ist alles was die tun.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird DONAUTURM Aussichtsturm- und Restaurantbetriebsgesellschaft durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 60 der Bewertenden würden DONAUTURM Aussichtsturm- und Restaurantbetriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich DONAUTURM Aussichtsturm- und Restaurantbetriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.