DONAUTURM 

Aussichtsturm- 

und 

Restaurantbetriebsgesellschaft 

m.b.H.

Praktikum Bewertungen

Sehr geehrter ehemaliger Praktikant/ehemalige Praktikantin,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Donauturms als Arbeitgeber. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrungen während Ihres Praktikums nicht den Erwartungen entsprochen haben und dass Sie mit verschiedenen Aspekten der Arbeitsbedingungen unzufrieden waren. Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, da wir stets bestrebt sind, uns zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine positiven Aspekte an unserem Arbeitgeber finden konnten und dass Sie mit den meisten Aspekten unzufrieden waren. Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und gute Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehungen legen. Es ist bedauerlich, dass Sie das Gefühl hatten, dass Ihre Vorgesetzten abgehoben waren und nicht respektvoll mit Ihnen umgegangen sind. Respekt und angemessenes Verhalten sind grundlegende Werte, die wir von unseren Führungskräften erwarten. Wir werden Ihre Rückmeldung intern prüfen und sicherstellen, dass angemessene Maßnahmen ergriffen werden, um das Verhalten der Vorgesetzten zu verbessern.
Die Work-Life-Balance ist uns wichtig, und es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, keine Freizeit zu haben und nur nachmittags eingeteilt wurden. Wir bemühen uns, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen, und werden Ihre Rückmeldung nutzen, um Verbesserungen in diesem Bereich voranzutreiben.
Was das Gehalt betrifft, bedauern wir, dass Sie es als sehr schlecht empfunden haben. Wir nehmen diese Rückmeldung zur Kenntnis und werden prüfen, ob Anpassungen vorgenommen werden können, um die Vergütung unserer Mitarbeiter angemessener zu gestalten.
Es tut uns leid zu hören, dass es keinen Zusammenhalt unter den Kolleginnen/Kollegen gab und dass keine Zusammenarbeit stattgefunden hat. Wir glauben an die Bedeutung eines kooperativen Arbeitsumfelds und werden dies intern überprüfen, um sicherzustellen, dass ein besseres Miteinander gefördert wird.
Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, dass ältere Kolleginnen/Kollegen eine unangemessene Haltung hatten. Bei uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektvoll und gleichberechtigt behandelt werden. Wir werden sicherstellen, dass dies entsprechend kommuniziert und umgesetzt wird.
Es tut uns leid zu hören, dass die Kommunikation mit Ihren Vorgesetzten und Kolleginnen/Kollegen eingeschränkt war. Wir werden prüfen, wie die Kommunikation verbessert werden kann, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen eingebunden werden.
Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, nicht gleichberechtigt behandelt zu werden und dass andere Praktikantinnen und Praktikanten mehr Trinkgeld erhalten haben. Wir werden dies intern überprüfen und sicherstellen, dass ein faires und gerechtes Behandeln aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleistet ist.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Aufgaben während Ihres Praktikums als nicht interessant empfunden haben. Wir werden dies intern überprüfen und sicherstellen, dass Praktikanten abwechslungsreichere und ansprechendere Aufgaben erhalten.
Wir nehmen Ihr Feedback zum Image, zur Karriere/Weiterbildung, zum Umwelt-/Sozialbewusstsein und zu den Arbeitsbedingungen zur Kenntnis. Wir werden diese Aspekte sorgfältig prüfen und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen, um Verbesserungen zu erreichen.
Wir bedanken uns für Ihre ehrliche Rückmeldung und nehmen diese sehr ernst. Falls Sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen, Die Personalabteilung des Donauturms