3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Diskrimination aufgrund von Hautfarbe, Sexualität, Religion etc.
Siehe Bewertung
Mehr Know-How aneignen was die Führung eines Hotels betrifft und die Behandlung von Mitarbeitern. Auch mit dem Wissen der Gesetze in Österreich sieht es eher mau aus, da oft deutsche Gesetze als Vorlage genommen werden.
Team direkt im Hotel hält zusammen, jedoch lässt das höhere Management (CEO, HR) zu wünschen übrig
Kein Mitarbeiter lässt ein gutes Wort an dieser Firma, man hört von einigen Gerichtsverhandlungen gegen dieses Unternehmen und alle wirken sehr überarbeitet
Keine Work-Life-Balance vorhanden. Es wird erwartet dass man 24/7 zur Verfügung steht und arbeitet. Pausen sind in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Keine Chance auf Weiterbildung
Wenn es ausbezahlt wird (wofür man regelmäßig betteln muss) liegt es im Durchschnitt (teilweise Bezahlung nach KV Vertrag).
Direkt im Hotel super, außerhalb nicht vorhanden
Hauptsächlich junge Kollegen, da wahrscheinlich ältere Leute sich diese Arbeitsbedingungen nicht antun wollen.
Siehe oben - nicht erreichbar. Bei Beschwerden wird man maximal angeschrien und mit Kündigung gedroht.
24/7 Bereitschaft, Drohungen, Lohn nicht rechtzeitig bezahlt, keine Krankenkassenanmeldung
Höheres Management (in Berlin) möchte nicht angerufen oder angeschrieben werden; steht nicht für Fragen zur Verfügung und ignoriert Emails und Telefonanrufe
Kein Unterschied zwischen Mann oder Frau gesehen, es werden alle schlecht behandelt.
Für Hotellerie muss man gemacht sein, da dies ein sehr stressiges und kundenorientiertes Umfeld ist. Ich persönlich liebe diese Arbeit und den Kundenkontakt sehr. Wichtig wäre allerdings auch ein gutes höheres Management, was hier leider nicht gegeben war.
Design des Hotels
Oben bereits genug angeführt
Man lebt nicht nur um zu arbeiten, auch die chefitäten verdienen Freizeit
Mitarbeiter werden aus allen Hotels zur Bewirtung bei der Geburtstagsfeier des Seniors gezwungen
Am liebsten wohnt man im Betrieb und hat kein Leben außerhalb
Keine Möglichkeit dazu
Hotelmanager finden die Tagungen toll, da sie sich da gemeinsam über zu viel Arbeit und kaum Freizeit ausweinen
CEO führt Bewerbungsgespräche via WhatsApp calls
F&b Konzept in Österreich muss neu bedacht werden