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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 als Back Office Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Position ausschreibt, sollte man den Bewerbern zumindest eine Rückmeldung geben.
Bestenfalls nimmt man die Ausschreibung aus den Karriereseiten raus, wenn man mit der Anzahl der eingegangenen Bewerbungen nicht zurechtkommt und antwortet dann diesen, die man bisher erhalten hat.
Ghosten ist unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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