Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

dotsandlines
Bewertung

Agentur neu gedacht: auf Augenhöhe, faire Gehälter, Fokus auf Work Life Balance und Innovation im Agenturleben.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- extrem abwechslungsreiche Projekte, Kommunikation immer auf Augenhöhe, super Teamzusammenhalt, entspannte Arbeitsatmosphäre, Erfolge werden gefeiert wie es sich gehört, Fokus auf WL Balance.

Verbesserungsvorschläge

Da die Agentur sehr schnell gewachsen ist, wird es räumlich etwas eng bei voller Anwesenheit.

Arbeitsatmosphäre

sehr entspannt und guter Umgang zwischen den Mitarbeitern.

Kommunikation

immer auf Augenhöhe, jedes Thema darf und soll angesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

teamübergreifend sehr freundschaftlich & konstruktiv.

Work-Life-Balance

In der Projektplanung wird auf eine gutes Balance geachtet. Viele Benefits was Essens- und Sportangebot betrifft.

Vorgesetztenverhalten

immer auf Augenhöhe, Hierarchie kaum spürbar.

Interessante Aufgaben

Projekte sind sehr abwechslungsreich und gut strukturiert in der Planung. Jedem wird die Chance geboten sich weiterzuentwickeln und sich an neuen Herausforderungen auszuprobieren.

Gleichberechtigung

egal ob m/w/x, jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

keine "älteren" Kollegen vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Verbesserungsvorschlägen können jederzeit angesprochen werden und werden auf Durchführbarkeit überprüft. D&L ist sehr bemüht, den Arbeitsalltag innovativ zu gestalten und gewohnte Strukturen zu hinterfragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden, aber sicher noch etwas ausbaufähig, was den Umweltgedanken betrifft.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung und sicher über dem Branchendurchschnitt.

Image

D&L leistet innovative und stets durchdachte Arbeit ohne sich im Rampenlicht zu profilieren. Der Fokus liegt auf den Projekten und das ist gut so.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert und mit den jeweiligen Mitarbeitern individuell geplant.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden