22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Benefits, viele Firmenevents, Sportangebote, Bewusstsein für mental health, gute Verpflegung im Office, sehr liebe und wirklich immer hilfsbereite Kolleg:innen
s.o.
- Kenntnis der österreichischen Arbeitsrechtslage und Einhaltung dieser. Mindestansprüche sind keine Verhandlungsbasis.
- Mehr Struktur. Wenn die Umgestaltung intern nicht machbar ist, dann externe professionelle Berater:innen hinzuziehen.
- Keine Verdrehung von Gesprächen und Abmachungen.
- Eingestehen von eigenen Fehlern.
Prinzipiell sehr angenehm, à la "we are family" - muss man mögen (Gen Z mag das vermutlich mehr als frühere Generationen). Durch das Familiäre kann's dann aber schneller auch mal emotional werden. Dotsandlines und allaboutapps gehören zusammen - sind de facto 1 großes gemeinsames Team.
wirklich tolle Angebote
Ältere Kollegen gibt es kaum, die meisten sind zwischen 18 und 30
Im aufrechten Arbeitsverhältnis war es in Ordnung, manchmal etwas emotional. In der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses war es dann hoch problematisch (s.o. Anmerkungen zu Kommunikation). All diese erwähnten Steine wären mit einem professionellen Vorgesetztenverhalten vermeidbar gewesen. Problematisch waren hier v.a. Manipulationsversuche, Aufforderungen zum Verzicht auf Ansprüche (rechtlich absolut nicht haltbar), kein Eingeständnis von eigenen Fehlern. Lästern über die eigenen Mitarbeiter:innen vor anderen ist ein absolutes No-Go! (kam vereinzelt vor)
Im aufrechten Arbeitsverhältnis war die Kommunikation soweit in Ordnung - wenn auch teils recht unstrukturiert. In der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses war es dann sehr chaotisch und unprofessionell. Gespräche und Abmachungen wurden verdreht, gesetzliche Ansprüche als Verhandlungsbasis ausgelegt, die Aufforderung zum Verzicht auf Ansprüche als "Wertschätzung" betitelt, Details zur Abwicklung des Arbeitsverhältnisses ausgesprochen und dann doch wieder widerrufen, unendliches und unnötiges Steine-in-den-Weg-Legen, das mit angemessener Kommunikation absolut vermeidbar gewesen wäre.
viele Benefits, dafür etwas niedrigeres Gehalt
Meinem Nachfragen nach einem breiteren/tieferen Aufgabenfeld wurde leider nicht so viel Beachtung geschenkt. Kann ich aus Sicht des Arbeitgebers aber auch verstehen.
Ich bin seit zwei Jahren bei dotsandlines und wirklich sehr zufrieden.
Die Menschlichkeit, das bewusst sein des Vorgesetzten für die Wünsche und Bedürfnisse jedes einzelnen, das Vertrauen und die dadurch resultierenden Freiheiten wie flexible Arbeitszeiten, die fachlichen Skills in den Teams und die Professionalität die an den Tag gebracht werden, sind einige wenige Punkte die diese Firma zu etwas ganz besonderem machen.
Ich bin wirklich überzeugt, was mich selber ein wenig wundert, da ich in meiner Vergangenheit eigentlich hauptsächlich schlechte Erfahrungen gemacht habe und dadurch auch sehr misstrauisch und vorsichtig geworden bin. Um so mehr genieße ich es jetzt froh und dankbar für meinen Job und vorallem für alle meine Arbeitskollegen und Vorgesetzten zu sein. <3
Habe ich so noch nie erlebt. Wirklich tolles Arbeitsumfeld. Viel Vertrauen, viel Menschlichkeit und Toleranz für egal welche Themen.
Es wird auf private Wünsche und Probleme Rücksicht genommen.
Es gibt durch die flache Hierarchie wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Das ist meiner Meinung nach irrelevant, vorallem da einem hier immer die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung/-entwicklung gegeben wird. Es werden Kurse und Fortbildungen bezahlt, wenn es für diese eine gute Begründung gibt.
Toller Zusammenhalt. Es wird einander zwischenmenschliches Verständnis und Vertrauen geschenkt. Man kann immer ehrlich zu einander sein und jeder geht respektvoll miteinander um.
Langdienende Kollegen werden geschätzt, jedoch bewegt sich der Altersdurchschnitt bei 30 Jahren, deswegen ist dieser Punkt schwer zu beantworten. Ich denke schon, dass die Bereitschaft da ist ältere Menschen einzustellen, wenn diese die passenden fachlichen und sozialen Skills haben.
Sehr offene und bemühte Vorgesetzte. Man spürt, dass es ihnen nicht nur ums Wohl der Firma, sondern auch ums Wohl jedes einzelnen geht.
Wir sind gerade in ein neues Büro umgezogen. Es ist wunderschön, auf dem neuesten Stand der Technik und man fühlt sich wohl. Es werden auch laufend Anpassungen getätigt, wenn Dinge fehlen oder es Wünsche gibt.
So wie immer kann man an der Kommunikation arbeiten. Dennoch super Informationsfluss und Austausch zwischen Kollegen, egal auf welcher Ebene. Jeder ist bereit an sich zu arbeiten und ist auch offen für feedback. Meetings fühlen sich meistens produktiv an.
Ich selbst bin eine Frau und fühle mich zu 100% gleichberechtigt. Ich werde ernst genommen, ich werde gehört und ich habe die gleichen Chancen und Möglichkeiten wie alle anderen. Meiner Meinung nach überaus vorbildlich.
Die Aufgaben variieren im Interessantheitsgrad. Mal so mal so. Man kann aber immer seine Meinung äußern, wenn man andere Aufgaben möchte
Wellbeing Club - viele Angebote neben der Arbeit
Viele Teamevents
Den visionären Ansatz, immer mit dem Ziel vor Augen, es besser als andere zu machen und mutig den ersten Schritt ins Unbekannte zu wagen.
Die ehrlich Wertschätzung den MitarbeiterInnen gegenüber. Die Wertschätzung, die einem hier entgegengebracht wird ist sehr einzigartig und habe ich auch bis dato so noch nie erlebt. Es gibt für alles ein offenes Ohr und aus jedem Anliegen, werden auch immer Maßnahmen entwickelt und umgesetzt. Das finde ich sehr besonders.
Aktuell verändern und wandeln wir uns so sehr als Organisation, dass ich das Gefühl hab, dass wir alle Themen, die uns noch nicht entsprochen haben nun auch sehr bald für uns gut gelöst haben werden.
absolut angenehmen Arbeitsumfeld, wo jeder mit Motivation und Freude bei der Sache ist.
Ich bin total flexibel in meiner Zeitgestaltung.
Wir haben den Wellbeing Club. Damit haben wir die Möglichkeit auf unendlich viele Benefits zuzugreifen.
Wir versuchen sehr sozial zu sein, vor allem menschlich sind wir sehr engagiert.
Wir sind ein gutes Team. Wo wird uns gegenseitig beflügeln und unterstützen ohne das wir ungesunde Ansprüche an unsere KollegInnen stellen.
Wir sind ein eher junges Team aber haben einige bei uns, die schon sehr lange im Unternehmen sind. Langjährige MitarbeitInnen werden genauso gefördert und weiterentwickelt wie NeueinsteigerInnen.
Sehr wertschätzend und ehrlich in ihrem Verhalten
Wir sind gerade in ein sehr modernen neues Office gezogen.
Die Gespräche mit meinen KollegInnen und Führungskräften sind sehr offen und ehrlich aber immer auf Augenhöhe und wertschätzend.
Wir sind ein bunter Haufen von Leuten
Ich habe die Möglichkeit meinen Aufgabenbereich sehr eigenständig zu gestalten. Das mach ihn sehr abwechslungsreif.
- extrem abwechslungsreiche Projekte, Kommunikation immer auf Augenhöhe, super Teamzusammenhalt, entspannte Arbeitsatmosphäre, Erfolge werden gefeiert wie es sich gehört, Fokus auf WL Balance.
Da die Agentur sehr schnell gewachsen ist, wird es räumlich etwas eng bei voller Anwesenheit.
sehr entspannt und guter Umgang zwischen den Mitarbeitern.
D&L leistet innovative und stets durchdachte Arbeit ohne sich im Rampenlicht zu profilieren. Der Fokus liegt auf den Projekten und das ist gut so.
In der Projektplanung wird auf eine gutes Balance geachtet. Viele Benefits was Essens- und Sportangebot betrifft.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und mit den jeweiligen Mitarbeitern individuell geplant.
Faire Bezahlung und sicher über dem Branchendurchschnitt.
Vorhanden, aber sicher noch etwas ausbaufähig, was den Umweltgedanken betrifft.
teamübergreifend sehr freundschaftlich & konstruktiv.
keine "älteren" Kollegen vorhanden.
immer auf Augenhöhe, Hierarchie kaum spürbar.
Sehr gut. Verbesserungsvorschlägen können jederzeit angesprochen werden und werden auf Durchführbarkeit überprüft. D&L ist sehr bemüht, den Arbeitsalltag innovativ zu gestalten und gewohnte Strukturen zu hinterfragen.
immer auf Augenhöhe, jedes Thema darf und soll angesprochen werden.
egal ob m/w/x, jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Projekte sind sehr abwechslungsreich und gut strukturiert in der Planung. Jedem wird die Chance geboten sich weiterzuentwickeln und sich an neuen Herausforderungen auszuprobieren.
Wie in so gut wie jeder Agentur fallen hier auch Überstunden an, deswegen 4 Sterne
Von älteren Kollegen kann man nicht sprechen, außer man bezeichnet 30-35 als alt :)
...dass die Arbeit, die man macht sehr wertgeschätzt wird, die Kommunikation im gesamten Team auf Augenhöhe stattfindet, und dass man als Teil des coolen Teams wirklich Spaß hat zusammen Projekte zu brillieren und natürlich auch feiern ;)
Es gibt keine älteren Kollegen
Aufgrund der Branche gibt es keine älteren Kollegen.
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