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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DPB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation untereinander funktioniert einwandfrei, doch nur unter Kollegen. Von den Führungskräften wird man eher schnell abgewimmelt, als dass sich Probleme/Wünsche angehört werden.
Wirklich einwandfrei. Hier wird Kollegen unter die Arme gegriffen, soweit dies im Bereich des Möglichen für jeden ist.
Home-Office wird hier garnicht gern gesehen, jedoch ist es nicht schlimm, wenn man mal kurzfristig einen Tag Urlaub benötigt, oder früher gehen muss, insofern die Arbeit passt.
Hier wird Wasser gepredigt und Wein getrunken, Vorgesetzte halten sich nicht an das, was sie von ihren untergeordneten Kollegen fordern. Kein Einsatz für die im Vorhinein versprochenen Dinge, vieles wird unter den Teppich gekehrt in der Hoffnung "wenn ich nichts unternehme, vergisst er es eh".
Die meisten Kollegen sind wirklich Spitze, jedoch finden sich auch hier Kollegen, die ihre Position nicht wirklich verstanden haben und sich in Angelegenheiten einmischen, welche nicht in ihrer Obhut liegen. Von den Führungskräften wäre hier auch ein wenig mehr Einsatz zu wünschen.