2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gute Bezahlung, Arbeitsplatz sehr gut (Arbeitsraum), freundliche Kollegen
Sehr komplexe Entwicklungsumgebung, VIEL zuwenig Schulung am Anfang
Kleines Unternehmen in Familienhand. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht Angeboten, aber eventuell unterstützt wenn man sich selber etwas Berufsspezifisches sucht.
Sehr freundlich und familäre Atmosphäre.
Stimmung zwischen Kollegen (lang vs. noch nicht lang dabei) ist immer etwas angespannt, was sich neagtiv auf das gesamtklima auswirkt.
Helle, ruhige und sehr Luftige räume mit ausreichend Platz
Kollegen mit mehr Erfahrung übernehmen zuwenig die "Lehrerrolle" für neue Mitarbeiter, was es für Neulinge sehr schwer macht.
Die Arbeit ist leider sehr trocken und wenig Abwechslungsreich, was sich aus der Branche und der größe des Unternehmens leider so ergibt.
Berufseinsteiger haben es schwer, sich mit der Umgebung vertraut zu machen
Gute Möglichkeiten, als Freelancer dort zu arbeiten.
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten; Entfaltungsmöglichkeiten kaum gegeben (falls man nicht federführend an den Projekten beteiligt ist); Erwerb von neuem technischen Wissen schwierig (z.T. auch wegen der Verflechtung mit dem Mutterkonzern).
Sowohl im Mutter- als auch im Tochterkonzern ist es aufgrund der festen Strukturen eher schwierig, Karriere zu machen. Das Tochterunternehmen (der Firmensitz) ist dafür zu klein, der Mutterkonzern ist ein typischer Großkonzern mit festen Strukturen. Allerdings könnte sich da ab und zu schon mal eine Gelegenheit bieten, die Abteilung zu wechseln, um sich zumindest beruflich marginal zu verändern.
Obwohl es sich um ein kleines Unternehmen handelt, ist die Bezahlung fair und relativ gut. Das Gehalt kann darüberhinaus jährlich neu verhandelt werden. Man hat auch die Möglichkeit, als Freelancer zu arbeiten.
Passt sowohl im Mutterunternehmen, als auch im Tochterunternehmen (=der eigentliche Firmensitz). Es wird eine gewisse Leistung abverlangt, man hat aber auch das Gefühl, dass diese geschätzt wird. Man wird immer fair behandelt.
Im Mutterunternehmen (ein relativ neues Gebäude mit Klima und allen Raffinessen) hat man das Problem, dass man in Großraumbüros sitzt, somit ist es dort relativ laut.
Es kommt erstens darauf an, ob man im Mutter- oder Tochterunternehmen tätig ist und was die eigentlichen SW-Entwicklungstätigkeiten sind, die pro Projekt unterschiedlich sein können. Deshalb kann man diesen Punkt eigentlich nicht pauschal bewerten.