regionales Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Paket das Dr. Hartl AUtoverleih seinen Angestellten bietet war für mich Entscheidungsgrundlage hier Tätig zu werden. Das familäre Umfeld welches geboten wird ist heutzutage nur mehr sehr schwer zu finden. Frei nach dem Firmenslogan bekannt-kulant wird auch den Kunden gegenüber immer eine Transparente und preisgünstige Lösung im Bereich Ersatzmobilität geboten
Arbeitsatmosphäre
Bei Dr. Hartl Autoverleih steht vorallem eine familäre Arbeitsatmosphäre im Fokus was sich natürlich entsprechend positiv auf das gesamte Arbeitsklima auswirkt
Kommunikation
Der Arbeitgeber pflegt eine offene und ehrliche Gesprächskultur. Themen werden sofort angesprochen und Informationen an die jeweiligen Angestellten transparent weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch auf Grund der familären Atmosphäre sehr stark und ähnlich einer Großfamilie. Hier hilft jeder jedem, es gibt offene Ohren auch für private Themen und jeder ist bereit zu helfen und für den anderen auch da wenn es notwendig ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden von Beginn an klar kommuniziert und es gibt eine Art "Schicht"-System sodass keiner die Normalarbeitszeit überschreiten muss. Urlaube können im Bedarfsfall auch kurzfristig im zuvor besprochenen Rahmen konsumiert werden. Die Familie steht für alle immer im Vordergrund
Vorgesetztenverhalten
Falls es einmal zu dem sehr seltenen Fall eines Konfliktes kommen sollte, werden diese immer angesprochen und schnellst möglich geklärt, natürlich auch im Sinne des ARebitsklimas. Mitarbeiter werden im entsprechenden Rahmen und Ihren Aufgaben nach bei Entscheidungen im Bedarfsfall mit einbezogen
Interessante Aufgaben
Auf Grund des Familienunternehmens gibt es bei Dr. Hartl keineAbteilungen. Dadurch hat auch jeder Mitarbeiter ein breites und abwechslungsreiches Spektrum an Tätigkeiten und Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich kann aus meiner Erfahrung nach sagen, dass bei Dr. Hartl die Gleichberechtigung GROSS geschrieben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung auch vorallem den älteren Kollegen gegenüber ist in diesem Unternehmen sehr groß und der Geschäftsführer und Firmeninhaber wissen was sie an jedem einzelnen Mitarbeiter haben und schätzen dies auch entsprechend.
Arbeitsbedingungen
Da ich selbst in meiner Aufgabe als Standortleiter für die Einführung der neuen IT Hardware verantwortlich war, kann ich hier nur bestätigen das man bei Dr. Hartl Autoverleih für die tagtägliche Erledigung seiner Aufgaben am neuesten Stand der Technik ist. Sowohl im Sommer als auch Winter ist hier auch für die richtige Wohlfühltemperatur gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dr. Hartl Autoverleih fungiert auch Ehrenamtlich als eine der letzten Sammelstelle für Verschlüsse von jeglichen Plastikflaschen in Wien. Dies erfreut sich auch bei sämtlichen Kunden großer beliebtheit. Hierbei wird nicht nur der Umwelt etwas gutes getan sondern auch durch das Rework dieser Stöpsel bedürftigen Kinderprojekte unterstützt. Ich glaube das zeigt am besten das Bewusstsein der Dr. Hartl Autovelreih Familie hinsichtlich Umwelt und Sozialen Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Die Gehaltshöhe ist natürlich von der jeweilig ausgeübten Position bzw. Aufgabe abhängig.
Image
Nicht nur das interen Image der Firma ist sehr gut sondern auch das nach außen getragene Image wird immer wieder durch eine vielzahl an zufriedenen Kunden unterstrichen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der familiären Strukturen gibt es leider kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Jeden Mitarbeiter wird jedoch Verantwortung und interessante Aufgaben übergeben. Die flache Hierarchie fördert ein produktives Zusammenarbeiten.