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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
alles ist sehr veraltet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel s.o.
Verbesserungsvorschläge
Dadurch soll ein etwas höheres Gehalt erzielt werden. Aber der Fisch verdirbt vom Kopf – wir müssen die Geschäftsführung ändern, Büroleitung - weglassen und endlich alle unsere älteren Kollegen in den Ruhestand schicken. Stellen Sie einen Fachmann ein, der die Struktur des Unternehmens verändert und das Unternehmen mit neuen, fortschrittlichen Mitarbeitern auffrischt. sonst geht es bergab
Work-Life-Balance
Niemand gibt HO. Es is NUR für Familienmitglieder. Der Rest der Mitarbeiter muss immer dienen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Kerrire.
Gehalt/Sozialleistungen
das Einzige, was sie anzulocken versuchen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Sie keine Angehörige der Familie Kern sind, Sie sind leerer Raum
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kollegen sind bereits im Ruhestand, arbeiten aber noch oder stehen kurz vor der Pensionierung. es schadet nur der Arbeit. Das Werk ist heruntergekommen und hat keinen modernen Geist.
Vorgesetztenverhalten
Ihre Meinung ist niemenden interresant.
Kommunikation
Knapp Keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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