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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Wolfgang Schöberl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn die Arbeit mal zu viel wird kann man sehr leicht mit dem Chef darüber kommunizieren und eine Lösung finden. Der Chef achtet sehr auf die Bedürfisse der Mitarbeiter:innen.
Sehr interessante Aufgaben in den verschiedensten Bereichen.
Man fühlt sich wirklich wohl in der Kanzlei. Auch an stressigen Tagen ist der Umgangston immer freundlich und es wird sich stets Zeit für persönliche Gespräche genommen.
Grundsätzlich gut, da alles sehr offen kommuniziert wird. Allerdings werden manchmal nicht alle über alles informiert, was zu Unklarheiten führen kann.
Sowohl das gesamte Sekretariat als auch alle Rechtsanwaltsanwärter*innen und Rechtsanwält*innen sind stets hilfsbereit und helfen gerne bei Fragen aus - auch wenn viel zu tun ist. Man hilft einander aus und kommuniziert mit einem angenehmen Umgangston.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Es herrscht keine Hierarchie und es ist ein sehr angenehmes Arbeitsklima.