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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Red-flag schon im Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mal zur Abwechslung mit den Bewerbern kommunizieren. Wer ist für die Bewerber in der Firma zuständig! Die beiden Schwestern/Töchter geben sich, bei nachfrage, gegenseitig die Schuld bzw. die Verantwortung. Wir melden uns, nix war mit meldung.
Bewerbungsfragen
- Keine!
- Nicht mal eine Absage per e-mail!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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