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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DS Smith Packaging Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur wird von unseren Werten geleitet, nach denen wir leben: - Sei fürsorglich: Wir sind stolz auf das, was wir tun, und kümmern uns um unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Welt um uns herum. - Sei herausfordernd: Wir haben keine Angst davor, uns gegenseitig und uns selbs ...
Während wir unsere Kernwerte beibehalten, werden wir unsere Kultur weiterentwickeln, um eine größere Zusammenarbeit zwischen den Teams und Abteilungen zu fördern und den offenen Wissensaustausch für innovative Ideen zu unterstützen. Wir werden unser Engagement für Diversität, Chancengleichheit und ...
Kundenorientiert handeln oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal geht etwas verloren, aber das ist in größeren Unternehmen normal.
Die Mehrheit der Teams hat ihre Kollegen regional verteilt, daher gibt es nicht viel Zusammenhalt zwischen den Leuten, mit denen man zusammensitzt.
Alles entspricht den Standards für Bürojobs in Österreich.
Es wäre nicht schlecht, wenn die Führungsebene mehr direkt mit den anderen Mitarbeitern kommunizieren würde, anstatt dass die Kommunikation hauptsächlich über eine dafür zuständige Person läuft.
Die interessante Struktur mit einer regionalen Hauptniederlassung, aber auch die direkte Zusammenarbeit mit lokalen Teams ermöglicht Ihnen spannende Aufgaben.
Das Büro ist sehr zentral gelegen und schön ausgestattet. Die Raumaufteilung führt dazu, dass die einzelnen Räume weit verteilt sind und die Teams daher etwas voneinander getrennt sind.