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DSB 
– 
digital 
systemische 
Betriebskonzepte 
GmbH
Unternehmenskultur

Salzburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DSB – digital systemische Betriebskonzepte die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DSB – digital systemische Betriebskonzepte
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DSB – digital systemische Betriebskonzepte
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings im Team und laufender Einblick in das Geschehen durch die Geschäftsleitung. Büroräumlichkeiten so offen gestaltet, dass viel Offenheit und Kommunikation herrscht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super empathisches und rücksichtsvolles Miteinander. Team-Tage sorgen für Verbesserung der eigenen und gemeinsamen Potenziale. Wille von jedem/jeder aufeinander einzugehen ist absolut vorhanden!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich flexible und individuell lösbar Arbeitszeiten (natürlich mit jeweiliger Rücksprache). Besteht wünschenswerterweise aus einem Geben und Nehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team selbst wird keine Hierarchie gepflegt. Umgang mit Vorgesetzten sehr gut und respektvoll.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben den Feedbackgesprächen, die besonders der individuellen Entwicklung dienen, ist immer ein offenes Ohr für die eigene Weiterentwicklung und Anliegen bzgl. der Aufgabenbereiche vorhanden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges, dynamisches Team! Gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben! Probleme werden nicht lange diskutiert oder zugeschoben sonder einfach gelöst!

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