2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Fluktuation sogar während Corona
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mich ernsthaft fragen, warum es hier kaum jemand länger als ein Jahr aushält.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch und unberechenbar. Kultur der ständigen Unterbrechungen. Kritik die meist nicht nachvollziehbar ist. Oft Drama und toxisches Betriebsklima.
Image
Offenbar alle ex-Mitarbeiter sprechen schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Diensthandy heißt hier, 24/7 erreichbar sein zu müssen. Einforderung von Überstunden häufig bis täglich und meist nicht nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma, daher flache Hierarchien und keine klassische Karriere möglich. Weiterbildungen nicht für alle Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Scheinbar allg. nicht wirklich branchengerechte Bezahlung. Keine Sozialleistungen o.ä. Nur All-in-Verträge. Gehälter werden überpünktlich und verlässlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gehts nur ums Business.
Kollegenzusammenhalt
man muss auf der Hut sein
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist recht jung (kann auch Zufall sein) und durch die hohe Fluktuation gibt es kaum langjährige MitarbeiterInnen
Vorgesetztenverhalten
chaotisch und unberechenbar, destruktiv, altmodisch, autoritär, intransparent, keine Entscheidungsspielräume, wenig Wertschätzung, keine Zielsetzungen
Arbeitsbedingungen
Büro ist ganz neu gebaut und im Grünen, kein Verkehrslärm, aber mittelmäßige öffentliche Verkehrsanbindung. PC-Ausstattung passt. Große Fenster. Lärmpegel in den Räumen selber ist hoch. Man kann nicht konzentriert arbeiten.
Kommunikation
Durch fehlende Kommunikation/Infos kommt es oft zu Missverständnissen über Aufgabenverteilung und Ineffizienz. Keine Meetings.
Gleichberechtigung
Auf Geschlechterebene ja, aber zwischen den MitarbeiterInnen nicht
Interessante Aufgaben
Kein Gestaltungsspielraum, Eigeninitiative wird nicht gefördert (im Gegenteil)
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Kein Arbeitgeber für motivierte und eigenverantwortliche Persönlichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Situation nicht permanent herunterzuspielen und den Profit vor die Sicherheit zu setzen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine Mitarbeiter den Risiken einer Büroatmosphäre aussetzen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, ängstlich, überwacht.
Work-Life-Balance
24/7-Erreichbarkeit wird vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Dominant, autoritär, destruktiv.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dsd pharma durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dsd pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.