13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familiäres Betriebsklima, jeder ist per du! Tolle Kolleginnen und Kollegen! Ich komme jeden Tag gerne in die Firma - es ist quasi die zweite Familie :-)
Einziger Punkt der mir einfällt ist die Kommunikation. Mitarbeiter sollten mehr informiert werden wo die Firma steht, was sind gerade für Projekte am laufen usw.
Tolle Arbeitsatmosphäre, jeder ist per du
Marktführer in Österreich
Einfach TOP! Gleitzeit lässt sich sehr gut mit der Familie vereinbaren. Karenz und Papa-Monat ist auch überhaupt kein Problem.
Schulungen werden gefördert und unterstützt. Auch ein Studium neben dem Job ist kein Problem.
Marktübliches Gehalt;
Gratis Kaffee, Mitarbeiteraktien, Essen von Gourmet (könnte eventuell von der Firma noch gefördert werden), Firmen-Shop, Mitarbeiterangebote (vergünstigt einkaufen bei vielen Partnerfirmen), legendäre Firmenausflüge und Weihnachtsfeiern (all you can drink :-) )
Generell sehr gut, ist aber denke ich von der Abteilung abhängig
Probleme können direkt angesprochen werden
Man bekommt auch ein Lob/Danke, wenn Dinge gut gemacht werden :-)
Nachdem die Firma in den letzten Jahren ziemlich gewachsen ist, wurden dieses Jahr endlich neue Büros geschaffen. In den neuen Büros gibt es höhenverstellbare Tische. Highlight ist der Firmen-Shop, wo man für den kleinen Hunger zwischendurch alles bekommt (Eis, Äpfel, Süßigkeiten,...).
Hier besteht Verbesserungspotential - kaum Info über Ergebnisse, Gewinne und Erfolge
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Manche Mitarbeiter sind wirklich top :)
Gehalt ist auch gut.
Benefiz sind auch ok
Wenig Kommunikation
Bereichsleiter hat sowieso keine Nerven.
Alle zu überfordert und zuwenig Mitarbeiter
Mehr an den neuen Mitarbeitern eingehen das die bleiben können wie Lösungen finden.
Auch mal den Bereichsleiter die Meinung sagen das sein Verhalten nicht gut ist und der Umgang!
Zu wenig Mitarbeiter!
Hab bei der Kündigung gefragt obs ne Lösung gibt. Zuerst so halb ne Lösung vorgeschlagen dann wieder abgekommen.... Sehr enttäuscht
Gab einige Probleme dennoch nie eine Lösung
Man wird nicht verstanden
Eigentlich mein eigener Chef
Kein Dank oder Prämien für Leistung Gehalt wenig
interne Abstimmung, Verbesserungsvorschläge annehmen
Passt soweit bis auf diverse Hinterlistige
Wer nichts kann und auch nicht will wird noch unterstützt
mit manchen top
wäre akzeptabel bei einiges mehr Gehalt
Intern meistens Schwach
Vereinbarkeit mit dem Privatleben
Nichts
Keine
grossartiges Betriebsklima
nichts
keine
Teambuildung durch regelmäßige Betriebsausflüge
In manchen Bereichen könnten Regel helfen klare Strukturen/Grenzen zu definieren.
In machen Bereichen Regel festlegen um Grenzen zu definieren.
gutes Betriebsklima
Kollegenzusammenhalt
Offenheit
Gehalt
Lange Arbeitszeiten
Oft chaotisch
Zusammenhalt der Kollegen, Gehalt
zum jetzigen Zeitpunkt nichts wesentliches
Aufteilung verschiedener Tätigkeiten besser koordinieren
Mitarbeiter werden sehr gut behandelt
Lange Arbeitszeiten
Rund um die Uhr erreichbar sein
turbulentes Arbeitsklima
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