Der schnöde Mammon
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles dem Betriebsergebnis unterordnen, mehr emotionale und soziale Kompetenz, Mehr Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit schafft Unbehagen - Gratulation dem Management!
Kommunikation
Kollegen helfen zum Teil zusammen, Kommunikation gut. Zu den Vorgesetzten Kommunikation als Einbahnstraße - Du hast zu geben, sie halten Dich dumm. Strategie: nur nicht zu gute Kommunikation untereinander, lieber Führung durch Misstrauenatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, aber die Machenschaften der Manager wirken
Work-Life-Balance
Interessiert das Management nur insofern, als man nach Möglichkeiten Ausschau hält, wie man den Menschen noch mehr ausquetschen kann
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen fehlt, keine soziale Kompetenz
Interessante Aufgaben
Aufgaben auf Chef -Zuteilung: wenn interessant wirst Du ausgelaugt, wenn uninteressant stumpfst du ab
Gleichberechtigung
Je nach Beteiligung am (fragwürdigen) Führungsstil
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten braucht keiner - sind nur teuer
Arbeitsbedingungen
Veraltet, wird wahrscheinlich so niedergefahren - "Rausholen was geht"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was man halt so tun muss und damit es nach Außen gut ausschaut
Gehalt/Sozialleistungen
Oben wird angefüttert, unten um den Cent diskutiert
Image
war früher gut, wurde vom Management niedergefahren
Karriere/Weiterbildung
im Grunde interessiert das keinen im Management