7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
WIR sind die Duropack and WE ARE SIMPLY THE BEST
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte die uns hier von ganz oben bis unten verbinden:
Leistungs- und Qualitätsbewusstsein,
Zusammenhalt unter den Kollegen,
unkomplizierter Umgang auch mit dem Management...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da alles Störende angesprochen (wenn auch nicht immer geändert) werden kann, entfällt hier die Notwendigkeit zur Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Motivationsprogramme sollten für alle Mitarbeiter gleich und nicht nur für einzelne Bereiche gelten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes, etabliertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich mal von einigen Mitarbeitern trennen.
Arbeitsatmosphäre
Passt gut, manchmal etwas angespannt, aber das gehört dazu.
Image
Grundsätzlich sehr gut, obwohl einige schwer daran arbeiten dieses zu zerstören, leider!
Gehalt/Sozialleistungen
Hatte in all den Jahren noch immer pünktlich mein Geld am Konto, meine Überstunden werden ausbezahlt oder ich geh Zeitausgleich, was will man mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind schwer ok, nur einige wenige sehen immer nur das vermeintlich Schlechte und das nervt!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beschweren!
Vorgesetztenverhalten
Viel besser als noch vor wenigen Jahren, sind präsent und verstecken sich nicht.
Arbeitsbedingungen
Produktionshalle ist Produktionshalle, allerdings mit sehr hohem Sicherheitsstandards, das war nicht immer so.
Kommunikation
Informationen bezüglich Investitionen, Veränderungen und "Stand der Dinge" sind allen bekannt.
Gleichberechtigung
Bei uns gibt es älter, jüngere, weibliche und männliche Arbeiter, sowie sehr viele Lehrlinge.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Die Tat unterscheidet das Ziel vom Traum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vergisst man die "faulen Äpfel" .... Kollegialität und Hilfsbereitschaft stehen ganz oben!
Karriere/Weiterbildung
Wo ein Wille, da ein Weg. Dies gilt auch für eine berufliche Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Leider versuchen einige wenige "faule Äpfel" das Unternehmen ständig schlecht zu machen. Negative Kritik steht an der Tagesordnung, aber konstruktive Kritik fehlt bei diesen Mitarbeitern.
Die meisten Kollegen haben aber das Unternehmensziel vor Augen und gehen einen gemeinsamen Weg für eine gemeinsame Zukunft = Arbeitsplatzsicherung
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt viele langjährige und sehr viele neue Mitarbeiter, und die gesunde Mischung macht es aus
Vorgesetztenverhalten
Aktuelles Management ist seinen Mitarbeitern nähern als je zuvor.
Nur gemeinsam kann man Ziele erreichen, und das wird auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
alt aber in Ordnung
Kommunikation
offen und ehrlich für jeden in jeder Ebene
Gleichberechtigung
Nachdem wir ein Produktionsbetrieb sind, sind auch mehr Männer als Frauen beschäftigt.
Mittlerweile gibt es aber auch Frauen in den Führungsebenen
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und vielseitig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Chance oder Stillstand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt, gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Management
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements, bitte Menschen als Führungskräfte, die zukunftsorientiert entscheiden(mit den Mitarbeitern), und Vorbilder sind! (Wasser predigen und Wein trinken, verdient keinen Respekt)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich - ein starkes Argument, welches für Duropack spricht.
Vorgesetztenverhalten
Konzerndenken - echte Führungskräfte sollten ihren Job auch als Dienst am Mitarbeiter sehen. Leider passiert das hier überhaupt nicht! Jeder hat seinen eigenen Horizont und das eigene Geldbörserl im Sinn! Vorbildwirkung ist leider nur in Worten, nicht aber in Taten zu sehen- und, Papier ist auch geduldig- jedoch wer mitschwimmt und nicht kritisiert, lebt gut und hat auch Chancen bei den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
ist halt ein altes Gebäude, aber geht so- bis auf das leidige Thema Klimaanlage
Kommunikation
offene, ehrliche Kommunikation, wie sie in´den Firmenzielen beschrieben sind, sollten GELEBT werden! Leider werden Mitarbeiter NICHT über wichtige Dinge informiert.......
Gleichberechtigung
leider zählt Kompetenz nichtb-egal ob Mann oder Frau , fähige Damen bitte in die Führungsebene!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein starkes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleine Höhen und Tiefen machen es letztendlich spannender!
Karriere/Weiterbildung
Engagierte, sich einbringende, über den Tellerrand blickende Mitarbeiter haben sehr oft die Möglichkeit eines Aufstieges. Aber ja, nicht jeder kann Chef sein!
Kollegenzusammenhalt
Seit einigen Wochen besser denn je zuvor, sehr große Hilfsbereitschaft in den einzelnen Abteilungen, zunehmend auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht das Alter, sondern das persönliche Verhalten und die Einstellung hat was mit Akzeptanz zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich, hilfsbereit, zielorientiert, nicht abgehoben sondern nahezu in die Mannschaft integriert.
Arbeitsbedingungen
Alt aber in Ordnung (Heizung, Klima, tägliche Reinigung durch exteren Reinigungsfirma, Grünpflanzen,...)
Kommunikation
sehr offene Kommunikation, Wissensstand für alle Abteilungen gleich (egal ob Abgestellter oder Arbeiter)
Gleichberechtigung
Kaum Generationenkonflikte, trotz einer Spanne von 16 bis 60 Jahren. Gute Mischung aus jung und alt, erfahrene und neue MA.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten und produktive Kritik ist nicht nur erwünscht sondern auch nötig um einen guten Job zu machen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Firma mit kleinen Mängeln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur sehr wenig Zusammenhalt unter den Kollegen, sollte sich so schnell als möglich wieder Verbessern
Image
Ich bin stolz in dieser Firma zu arbeiten, obwohl das Image derzeit nicht so gut ist. Das liegt aber daran, das manche Kollegen diese Firma am Boden Sehen würden. Meine Meinung: Dem es nicht passt, der sollte von selbst gehen.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Ausnahmen sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Es sollte öfter auf langdienende gehört werden, da Sie doch einiges an Erfahrung einbringen können
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsqualitäten sind gut, aber man sollte noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen, und auch Mitbestimmen lassen.
Arbeitsbedingungen
Etwas Veraltet, aber es wurde schon einiges Verbessert
Kommunikation
War schon mal besser! Man sollte wieder daran Arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist besser als anders wo. Sozialleistungen gibt es so gut wie keine
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten wird gefördert, aber manchmal wird auch zuviel Verlangt
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Der schnöde Mammon
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles dem Betriebsergebnis unterordnen, mehr emotionale und soziale Kompetenz, Mehr Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit schafft Unbehagen - Gratulation dem Management!
Image
war früher gut, wurde vom Management niedergefahren
Work-Life-Balance
Interessiert das Management nur insofern, als man nach Möglichkeiten Ausschau hält, wie man den Menschen noch mehr ausquetschen kann
Karriere/Weiterbildung
im Grunde interessiert das keinen im Management
Gehalt/Sozialleistungen
Oben wird angefüttert, unten um den Cent diskutiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was man halt so tun muss und damit es nach Außen gut ausschaut
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, aber die Machenschaften der Manager wirken
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten braucht keiner - sind nur teuer
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen fehlt, keine soziale Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Veraltet, wird wahrscheinlich so niedergefahren - "Rausholen was geht"
Kommunikation
Kollegen helfen zum Teil zusammen, Kommunikation gut. Zu den Vorgesetzten Kommunikation als Einbahnstraße - Du hast zu geben, sie halten Dich dumm. Strategie: nur nicht zu gute Kommunikation untereinander, lieber Führung durch Misstrauenatmosphäre
Gleichberechtigung
Je nach Beteiligung am (fragwürdigen) Führungsstil
Interessante Aufgaben
Aufgaben auf Chef -Zuteilung: wenn interessant wirst Du ausgelaugt, wenn uninteressant stumpfst du ab
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Duropack durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Duropack als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.