Chance oder Stillstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt, gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Management
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements, bitte Menschen als Führungskräfte, die zukunftsorientiert entscheiden(mit den Mitarbeitern), und Vorbilder sind! (Wasser predigen und Wein trinken, verdient keinen Respekt)
Kommunikation
offene, ehrliche Kommunikation, wie sie in´den Firmenzielen beschrieben sind, sollten GELEBT werden! Leider werden Mitarbeiter NICHT über wichtige Dinge informiert.......
Vorgesetztenverhalten
Konzerndenken - echte Führungskräfte sollten ihren Job auch als Dienst am Mitarbeiter sehen. Leider passiert das hier überhaupt nicht! Jeder hat seinen eigenen Horizont und das eigene Geldbörserl im Sinn! Vorbildwirkung ist leider nur in Worten, nicht aber in Taten zu sehen- und, Papier ist auch geduldig- jedoch wer mitschwimmt und nicht kritisiert, lebt gut und hat auch Chancen bei den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
leider zählt Kompetenz nichtb-egal ob Mann oder Frau , fähige Damen bitte in die Führungsebene!!!!!
Arbeitsbedingungen
ist halt ein altes Gebäude, aber geht so- bis auf das leidige Thema Klimaanlage
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich - ein starkes Argument, welches für Duropack spricht.