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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dynacast Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einzelne Abteilung untereinander definitiv. Abteilungsübergreifend wird auch wieder besser.
Schichtbetrieb in der Produktion, Gleitzeit bei den Angestellten. Also normal.
Die Kommunikation der Geschäftsführung an die Führungskräfte ist echt schlimm
Das Arbeitsklima ist grundsätzlich angenehm, und das Team arbeitet gut zusammen. In stressigen Phasen kann es zwar mal hektisch werden, aber insgesamt herrscht eine produktive und kollegiale Stimmung. Ausnahmen gibt es immer, aber die Entwicklung geht in die richtige Richtung.