2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage nach nur dreiminütigen Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 als Klimatechniker (Facebook) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man soll nicht Freitags per Mail um 20Uhr einen Termin für Samstag festlegen und dann nach einem unerwarteten Gespräch am Samstag ( vom Termin keine Ahnung gehabt) einem Bewerber nach 3min lachend eine Absage erteilen, dass es keinen Sinn macht und Zeitverschwendung ist und zudem behaupten, dass man unstrukturiert ist, da man sich nach einer schnelle Facebookbewerbung nicht mehr an die Stelle und Firma erinnert.
Jedenfalls ist das eine recht unprofessionelle Vorgehensweise, von einem Bewerber zu erwarten, dass man jederzeit erreichbar und auf alles vorbereitet sein muss. Vorallem dann im Gegenzug auch zu behaupten, dass man Bewerbungsunterlagen erhalten hat und wenn man dann ungläubig nachfragt - welche denn?, da man nur Kontaktdaten übermittelt hat, man erst suchen geht ...
Jedenfalls ist das anfängliche spontane Interesse an der Firma nun vergangen da, man schnell abgestempelt wird und sich nach eigenen Angaben eh hunderte Bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Möchte Teil dieses Teams sein.
Bewerber/inHat sich 2022 als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was motiviert Dich, bei uns arbeiten zu wollen?
- Gründe zum Wechsel, Berufserfahrung und Werdegang.
- Bist Du mehr Trainer oder Spieler?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen