Viel warme Luft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima innerhalb der Angestellten. Verlässlichkeit und Hilfsbereitschaft wird sehr groß geschrieben. Hat Spaß gemacht mit den Leuten zusammen zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großes Misstrauen (wenn ich den Arbeiter nicht kontrolliere arbeitet er nicht), fehlendes Rückgrat der Vorgesetzten, fehlende Wertschätzung von den Vorgesetzten, mangelnder Respekt
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Klare und offene Kommunikation, jährliches Mitarbeitergespräch.
Weiterbildung der Vorgesetzten bis in die oberste Ebene in den Bereichen Mitarbeiterführung, Arbeitsrecht, Kollektivverträge!!! Diese umsetzten und nicht als Empfehlung ansehen.
Ehrliches Interesse an Mitarbeitern und auf deren Wünsche/Bedürfnisse/Ideen eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im Team, jedoch großes Misstrauen der Vorgesetzten in die Arbeitsleistung der Angestellten. Kaum Lob dafür viel Kritik und Druck.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team, Vertrauen und freundlicher Umgang.
Work-Life-Balance
Sehr häufiger Bedarf von Überstunden aufgrund fehlender Mitarbeitee
Vorgesetztenverhalten
Sehr großer Verbesserungsbedarf!!! Versprechungen werden nicht eingehalten bzw. man erinnert sich nicht mehr an vereinbarte Bedingungen. Gesetzliche Vorgaben wie Feiertagszuschläge, Überstundenzuschläge etc. werden nur nach hartnäckigem beharren angewendet bzw. ausbezahlt.
Interessante Aufgaben
Interessante Bauvorhaben
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaschinen und Werkzeuge werden ungern in ausreichender Qualität zur Verfügung gestellt. Vielzahl der Mitarbeiter besorgen sich daher eigenes Werkzeug. Externe Baubüros in mäßigem Zustand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise fragwürdiger Umgang mit den eigenen Mitarbeitern. Geringe Wertschätzung und kein Interesse die Angestellten zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung, Gehalt im unteren Durchschnitt. Achtung auf Zuschläge etc beharren.
Image
Großer Mitarbeiterschwund in den letzten Jahren. Vermehrt Beschwerden über leere Versprechungen bzw. unwürdigem Verhalten der Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Geringes Interesse an Weiterbildung, der Mitarbeiter, könnte ja danach das Unternehmen verlassen.