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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines Unternehmen mit vielfältigen, interessanten Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist professionell, fair, wertschätzend und freundlich. Man weiß woran man ist und versteht sich auch privat gut.
Image
Grundsätzlich hatte die Firma auch in der Vergangenheit kein schlechtes Image. Ein Inhaberwechsel 2020 begünstigte den Aufbau eines noch positiveren Images mit noch mehr Wertschätzung für Mitarbeiter:innen und Kundschaften jedoch deutlich.
Work-Life-Balance
Hauptsächlich arbeiten in der Firma Teilzeitkräfte zu familien- und ausbildungsfreundlichen Zeiten. Auf individuelle Wünsche (Unikurse, Prüfungen, Abendschule, Nachmittagsbetreuung der Kinder, etc.) wird bei der Dienstplanerstellung Rücksicht genommen. Man achtet auf Regelmäßigkeit, ist aber durchaus auch flexibel und bespricht sich bei Problemen im Team.
In der Hochsaison (Sommer, Ostern, Weihnachten) kommt es teilweise zu verstärkter Diensteinteilung; außerdem wird samstags und saisonell auch sonntags gearbeitet (Geschäft im Festspielbezirk). Die Arbeit am Wochenende wird entsprechend vergütet und rotiert zwischen den Teammitgliedern.
Längerer Urlaub zu den Hochsaisonen ist nicht unbedingt erwünscht, kann aber individuell vereinbart werden insofern das gesamte Team damit einverstanden ist. Da das Klima untereinander sehr gut ist und die Familienumstände manchmal freie Tage für einzelne Mitarbeiter:innen 'erfordern', sind 1-2 Wochen im Sommer (vor der Festspielzeit) zumeist kein Problem. Nebensaisonurlaube sind absolut kein Problem, müssen aber auch vorab angekündigt und besprochen werden. Zudem gibt es zwei Wochen Betriebsurlaub im Frühherbst.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der Betriebsgröße leider kaum. Die Möglichkeit der Übernahme von spezifischer Aufgabengebieten oder Kleinprojekte im Betrieb ist möglich.
Der Wunsch nach Weiterbildungsmaßnahmen im Sinne von fachspezifischen Kursen, Verkaufstrainings, Sprachkursen, Persönlichkeitsentwickung etc. ist gerne gesehen und wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne werden pünktlich zum Monatsletzten überwiesen. Sofern Mitarbeiter:innen nicht der Geringfügigkeitsgrenze unterliegen, wird über Kollektiv bezahlt. Der Einfluss von Erfahrung, absolvierter Ausbildung und (Zusatz)Kenntnissen, aber auch persönlicher Motivation ist bei Gehaltsverhandlungen spürbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich der Verpackungen und im (internationalen) Versand wird sehr auf Nachhaltigkeit, Müllvermeidung und Kompensation geachtet.
Grundsätzlich wird im Betrieb die Regionalität groß geschrieben. Der Großteil der Geschäftspartner stammt aus Salzburg und Umgebung, sowie Deutschland bzw. Europa. Viele Produkte sind bio, zumindest aber fair trade.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht vorwiegend aus jungen Mitglieder:innen, die jedoch seit vielen Jahren im Betrieb sind.
Arbeitsbedingungen
Die Technik funktioniert gut und ist auf neuem Stand. Manchmal auftretende Probleme der Software o.Ä. werden zeitnah behoben.
Der Geschäftsraum ist optisch ansprechend und ein angenehmer Arbeitsort. Durch große Fenster und Türen sowie Beleuchtung ist es hell und freundlich.
Das Lager ist baubedingt (Gebäude unter Denkmalschutz) etwas ungünstig, bewegt sich aber im Rahmen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet persönlich und virtuell statt. Informationen werden zeitnah und ausführlich weitergegeben, die Arbeitsaufträge sind klar und verständlich.
Gleichberechtigung
Die Inhaberin der Firma ist eine Frau, ebenso wird das Geschäft von einer Frau geleitet. Das Team selbst ist durchmischt, tendenziell aber weiblich und jeder wird gleich behandelt und wertgeschätzt: von Student:innen, Künstler:innen bis hin zu Elternteilen in Teilzeit.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Verkauf unterliegt natürlich gewissen Routinen. Durch verschiedenste Projekte, neue Produkte und die Vielfalt an Kunden und deren Wünsche und Anforderungen kommt immer wieder Spannung auf und der Alltag gestaltet sich abwechslungsreich.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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