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Eblinger 
& 
Partner 
Personalmanagementberatungs 
GmbH
Vorstellungsgespräche

52 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut: 3.6 von 5 Sternen

3,6
Bewerber/inHat sich bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hatte nicht das Gefühl, dass man sich mit meinen Qualifikationen im Detail beschäftigt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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top professioneller Headhunter

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Geschäftsführer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe sowohl als Kunde als auch als Kandidat beste Erfahrungen gemacht. Die wertschätzende Athmosphäre und kompetente Beratung ist in beiden Fällen ein absolutes Plus. In der Vorselektion der short-list zeigt sich die Expertise von Eblinger. Ich empfehle Eblinger regelmäßig weiter und werde das auch künftig tun.

Bewerbungsfragen

Erstellung von Business Case und Marketingstrategie für 3. Runde


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Empfehlenswert

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Vertiebsleitung / Industrie beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde mich mein aktueller Vorgesetzter beschreiben?
  • Veränderungsgrund?
  • uvm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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wertschätzend, professionell, gute Betreuung..... Schnell und freundlich

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als versch. Pos. im mittleren Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur sagen, dass ich mich immer sehr professionell behandelt gefühl habe; schon der Empfang und auch die Betreuung nach dem Interview, kann ich als sehr wertschätzend, freundlich und professionell beurteilen...!
ich werde mich auch in Zukunft auf ausgeschriebene Positionen bei Eblinger & Partner bewerben und mit der notwendigen Geduld auf eine Antwort des bearbeitenden Personalberaters warten...! Schließlich bin ich diejenige, die das Service einer Personalberatung "kostenlos" in Anspruch nimmt..!

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren...?
  • Was würde Ihr letzter Arbeitgeber über Sie sagen..?
  • Fragen zu der Familie...bes. den Kindern;

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetent, freundlich und agil! Man fühlt sich als Kandidat sehr gut aufgehoben! UND: rasche Reaktion, guter Prozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Höchstprofessionell, sehr empathisch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei EBLINGER & PARTNER Personal- und Managementberatungs GmbH in Wien als Head of Marketing beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Danke für einen blitzsauberen und ausgezeichnet moderierten Bewerbungsverlauf, der positiv geendet hat.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Head of Sales beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Top Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Key Account Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell. Klare Kommunikation, Begleitung während des ganzen Prozesses, absolut verlässlich.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Projekt- und Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Prozess, professionelle Kommunikation

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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