52 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eblinger & Partner Personalmanagementberatungs GmbH Vorstellungsgespräche
Eblinger
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Personalmanagementberatungs
GmbH
Wien und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professioneller Prozess mit mehreren Runden.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
die Runden etwas könnten geringfügig schneller laufen
Bewerbungsfragen
eher ein Gespräch, als ein Verhör
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Inkompetenz
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos
Bewerbungsfragen
- Keine
- Keine
- Grundsätzlich erfolgt kein Feedback, bei einer Nachfrage erhält man die Information einer Sperre
- Sg. Herr xy - Sperre!
- Danke für ihre Bewerbung, ... usw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
HR Director
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als HR Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Top Prozess ! keine Verbesserungsvorschläge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Diskriminierung von Menschen aufgrund ihrer Aussprache, obwohl das Studium mit Auszeichnung abgeschlossen wurde
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Assistentin in der Personalberatung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Menschen nur aufgrund seiner Aussprache am Telefon zu beurteilen ist für mich eine absolute Diskriminierung. Man kann keinen Menschen nur übers Telefon beurteilen, ohne denjenigen vorher gesehen zu haben. Insbesondere wenn ein Wirtschaftspsychologisches Studium besucht wurde, wo der Mensch und seine Anliegen stets im Mittelpunkt stehen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Aktive Kommunikation, alles perfekt abgewickelt
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Leitende Position beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Perfekter Bewerbungsprozess, da können andere (auch nahmhafte) Personaldienstleister noch etwas lerne, speziell die aktive und persönliche Kommunikation über den gesamten Bewerbungsprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Feedback ist ok
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Wund-Op Berater für Wien /Noe u.Bgld. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken sind: Kommunikativ,Durchhaltevermögen,Belastbar,Zielstrebig,
- Meine Schwächen:ungeduldig,phasenweise zu ehrgeizig
- Änderung der Tagesstruktur,neue Zielsetzungen bzw.neue Herausforderungen
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Begleitung durch das Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sicheres und professionelles Auftreten in allen Phasen des Auswahlverfahrens
Bewerbungsfragen
exakter Abgleich zwischen dem Kundenforderungen und meines Lebenslauf
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelle, maßgeschneiderte Betreuung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Verfahrenstechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich eine Absage des Zielunternehmens bekommen habe fühlte ich mich von Anfang bis Ende persönlich betreut. Die Betreuer waren mit mir in regelmäßigem telefonischen Kontakt. Gründe für die Absage wurden mir prompt und sachlich mitgeteilt.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr transparenter Prozess mit guter Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2016 bei Eblinger & Partner Personal und Management Beratungsgesellschaft m.b.H. in Wien als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interview in angenehmer Atmosphäre, ehrliches Feedback und gute Information über die nächsten Schritte.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell - Effizient - Diskret
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH als C&B Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Betreuung für die vakante Position war wirklich sehr professionell! Fragen per Email werden umgehend und ausführlich beantwortet!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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