6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man findet sich hier in einer zweiten Familie wieder.
Wohlfühlatmosphäre, in der man gerne arbeiten geht und somit auch bessre Leistungen erbringt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Urlaub wird grundsätzlich nie abgelehnt, wie überall in der Firma wird Empathie groß geschrieben und Rücksicht genommen zb. Familienurlaube usw.
Mülltrennung und Nachhaltigkeit sind selbstverständlich.
Weiterbildung ist möglich und wird auch durchgeführt wenn es sinnvoll erscheint.
Die Kollegen arbeiten zusammen um zum Ziel zu kommen, nicht gegeneinander.
Gibt keine Unterschiede ob jung oder alt, alle halten gut zusammen.
Es gibt kein von oben herab behandeln, es wird auf einer Ebene geredet.
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass man sich auch wohlfühlt.
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut, gibt natürlich teilweise Verbesserungspotential, aber es wird immer daran gearbeitet und für die große Räumliche Trennung der Büros, läuft alles gut.
Das Gehalt ist immer Verhandlungssache, wie immer agiert man hier auf einer Ebene mit den Führungspersonen.
Hier gibt es keine Unterschiede, Leistung zählt, nicht Geschlecht oder Herkunft.
Die Abwechslung ist immer gegeben, da die Entwickler der Hauptsoftware die verwendet wird, einen immer vor neue Hürden stellen.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen lässt sich vieles leichter einteilen. Ein Miteinander statt ein Gegeneinander - man arbeitet gemeinsam daran ein Ziel zu erreichen. Fortbildungen und neue Aufgaben fördern die Kreativität und das Engagement.
Motiviertes Team das neue Aufgaben als Team meistert.
Schulungen, Seminare und Workshops mit Mehrwert können nach Absprache besucht werden oder werden vom Vorgesetzten vorgeschlagen.
Bei Treffen wie Meetings, gemeinsamer Weihnachtsfeier, Jahresanfangsbesprechung, gemeinsamem Skifahren oder einem großen Treffen mit allen Mitarbeitern und den Familien lernt man sich über die Firmen grenzen hinaus besser kennen und verstehen.
Aktuell ist der jüngste Mitarbeiter Mitte 20 und der Älteste etwas über 60 Jahre. Den Altersunterschied merkt man im Umgang nicht. Man hilft sich gegenseitig mit Erfahrung und neuen Ideen weiter.
Trotz der Standorte in 4 Bundesländern Österreichs funktioniert die Kommunikation und Zusammenarbeit intern gut.
die Lösungsorientierung des Unternehmens - Teamgeist
Gleitarbeitszeit, Urlaub ist frei wählbar und in der jeweiligen Abteilung abzustimmen
wer lernen und sich weiterbilden will ist bei EBM gut aufgehoben
beständiges Team über viele Jahre garantiert guten Zusammenhalt
Rechner, Handy, Headset ... sind immer am neuesten Stand der Technik
trotz mehreren Standorten funktioniert die Kommunikation super
langweilig wir es bei uns nie, es gibt immer neue Herausforderungen
Großer Teamgeist, angenehmes Betriebsklima
Kapazitätsengpässe sind keine Seltenheit
EBM ist mit und für seine Kunden Innovationsführer. Dafür ist ständige Aus/Weiterbildung der Schlüssel.
Unser Team ist auf 4 Standorte verteilt, dennoch ist der Teamgeist überall merkbar.
Der Generationen-Mix ist sicher eine der stärken des EBM Teams.
state of the art Kommunikation für unser Virtuelles Team (4 Standorte) ist "must", Firmenevents mit Familien sind selbstverständlich.
wenn du Lust auf neue Projekte, spannende Themen, interessante Menschen und Kunden hast, bist du genau richtig.