4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Momentaufnahme
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Produkte, Zusammenhalt der Abteilungen, Global aufgestellt, Kantine, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge, Kontrollwahn/Misstrauen den MA gegenüber, ...
Verbesserungsvorschläge
Prozesse verbessern, Overhead minimieren, Überladung/-forderung der Arbeitnehmer reduzieren, rechtzeitige Nachbesetzung von angekündigten Abgängen, Verjüngung in Abteilungen, bestehendes ERP konsequenter nutzen/MA besser Schulen, ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Personalabteilung. Sehr gute Zulagenvergütung. Interesse an neuen Technologien und Inovationen. Der Wille neue Geschäftsfelder zu erschließen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Führungsstrukturen und Zuständigkeiten im Bereich Forschung & Entwicklung.
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ebner durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ebner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.