7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sicheres pünktliches Gehalt, tendenziell höheres Gehalt als sonst in diesem Arbeitsumfeld, gute Bindung zwischen den Arbeitern und dem Vorgesetzten
Frauen werden in den Köpfen der Herren weniger hoch angesehen, da es eine Technikerbranche ist und in den Köpfen Techniker noch immer ausschliesslich Männer sein dürften
Sozialleistungen
Autorität, nicht möglich, selber Verantwortung zu übernehmen
Mitarbeitern wieder mehr zutrauen, dass sie ihre Arbeit gut machen
Gleitzeit: nicht nur am Abend länger bleiben möglich, sondern auch früher ohne Genehmigung kommen
Betriebsklima wird aufgrund Anweisungen schlechter. Anweisungen werden großteils nicht verstanden, weil diese auch "Sachen" betreffen, die funktioniert haben und nicht mehr so gemacht werden dürfen.
"in den guten, alten Zeiten" war vieles besser, weil man selber mehr entscheiden konnte
typischer Satz unter Mitarbeitern "Ebro ist nicht mehr das, was es mal war"
Arbeitszeiten hin und wieder über 10h/Tag - entscheiden jedoch Mitarbeiter selbst.
Ansonsten fixe Arbeitszeiten nach denen man sich richten kann.
Urlaub ist innerhalb der Abteilung abzusprechen. Wenn mit Kollegen abgesprochen und Arbeit erledigt wird, auch 4 Wochen Urlaub am Stück möglich.
keine Karriere-Perspektiven
fachspezifische Kurse nach Absprache möglich
Gehaltserhöhungen möglich
Mineralwasser, Tee, Kaffee gratis
Mitarbeiterparkplatz
300,--/Jahr Lebensversicherung
Weihnachtsfeier
Mülltrennung: Papier, Metall, Glas, Batterien, Toner
bei Notsituationen Hilfsbereitschaft groß, innerhalb Abteilungen gutes Betriebsklima
kein Unterschied, ob alt/jung, lange/kurz beim Unternehmen
oberste Führungskraft: autoritär - gibt klare Anweisungen, wird jedoch alles kontrolliert - kaum Freiraum für Mitarbeiter
Arbeitsplätze sind groß genug.
Im Winter funktioniert die Heizung nur bedingt.
Klimaanlage, ausreichende Beleuchtung sind vorhanden.
Computer sind auf vordersten Stand.
Bei Größe der Monitore wird auch individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
laufende Besprechungen - Protokoll wird allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt
Techniker/männlich zählt mehr als Auftragsbearbeiterinnen/weiblich
Aufgabenbereich wird bestimmt, Arbeitseinteilung je nach Abteilung unterschiedlich