E&C
Ingenieurbüro
für
Maschinen-
u.
Anlagenbau
GmbH
Unternehmenskultur

Wels

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E&C Ingenieurbüro für Maschinen- u. Anlagenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

E&C Ingenieurbüro für Maschinen- u. Anlagenbau

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

E&C Ingenieurbüro für Maschinen- u. Anlagenbau

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Immer Optionen offenhalten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gestaltungsspielraum, aber leider fehlt die Unterstützung der Vorgesetzten und Geschäftsführung.

November 2022Bewertung lesen

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen seitens der Veratwortlichen fehlen, sind verspätet und erschweren das Abarbeiten.

November 2022Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz mancher innerbetrieblichen unzureichender Kommunikation funktioniert der Kolleginnen Zusammenhalt.

November 2022Bewertung lesen

2,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter sind bemüht, scheitern an der Geschäftsführung.

November 2022Bewertung lesen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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