Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Leider muss man sehr darauf achten, was und wie etwas gesagt wird, da das gesagte einen im Mund umgedreht wird, um selbst den besten Nutzen daraus zu ziehen. Egal ob positiv oder negativ es wird immer versucht den anderen schlecht zu machen. Die Mitarbeiter wissen selbst nicht was sie wollen, da sie selbst sehr unzufrieden sind, stacheln dabei andere auf würden jedoch selbst nie etwas unternehmen um Worte in Taten umzusetzen, sondern machen immer gute Miene zum bösen Spiel und küssen den Führungskräften den Füßen, was Ihnen dann auch zu gute kommt. (Für die äußerst freundlichen gibt es dafür auch immer einen großzügigen Bonus)
Kommunikation
Gelingt nie über direkten Weg, sondern nur über Umwege. Nicht nur die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig, sondern auch die externe da Klienten meist nur die hälfte mitgeteilt bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, es herrscht ein regelrechter Konkurenzkampf.
Work-Life-Balance
Es gibt eine anscheinende Gleitzeitmethode, jedoch ist die Kernzeit so ungünstig gelegt, dass es so gut wie unmöglich ist einen optimalen Nutzen daraus zu ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Hochnäsiges und respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Interessant ist die Aufgabe nur zum ersten mal, da man direkt ins kalte Wasser geschmissen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen meinen sie sind etwas besseres, auch wenn der Altersunterschied gering ist.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, angefangen von Heizungsausfällen über Zugluft. Man sollte am besten arbeiten wie eine Maschine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch sehr viel in Papierform gehandhabt
Gehalt/Sozialleistungen
Einige bekommen von Anfang an Sozialleistungen, andere wiederrum bekommen diese nicht einmal nach mehreren Jahren. (Parkkarte)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung würd ermöglicht