7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtestes Arbeitsklima überhaupt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsklima. Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Stress, hohes Arbeitspensum ohne Anerkennung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsmöglichkeiten (Schulungen, Weiterbildung), breitgefächertes Arbeits- und Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herablassendes, hierarchisches Auftreten der Geschäftsführung,
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima unter den Kollegen ganz okay, gegenüber den Vorgesetzten eine Katastrophe,
Work-Life-Balance
Wenn man seine Arbeit zeitgerecht verrichtet, dann Balance gut, jedoch ist man oft mit zu viel Arbeit/Aufgaben und Druck belastet und muss daher über der Normalarbeitszeit hinaus arbeiten. Urlaub aufgrund Zeitdruck schlecht möglich (Muss man teilweise erbetteln)
Gehalt/Sozialleistungen
Sozial Benefits werden nicht gerecht an alle MA gegeben, manche bekommen mehr, manche weniger;
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind freundlich, verständnisvoll und hilfsbereit, jedoch keine wirkliche Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
Herablassendes Auftreten von einigen Vorgesetzten; wissen nicht mal, was "Lob" bedeutet, es werden einem nur die Fehler aufgezeigt und man wird vor anderen auch mal niedergemacht bzw. vorgeführt - verdient keinen Stern!
Arbeitsbedingungen
PC Equipment relativ auf neuesten Stand, Gebäude etwas in die Jahre gekommen (kalte Heizungen, undichte Fenster)
Kommunikation
interne Komm. gegenüber den Mitarbeitern ok, jedoch wird Feedback meist Monate später nach Erledigung der Aufgaben gegeben,
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld grunds. interessant, jedoch zu viel Druck, Stress; wenig Kundenkontakt;
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider muss man sehr darauf achten, was und wie etwas gesagt wird, da das gesagte einen im Mund umgedreht wird, um selbst den besten Nutzen daraus zu ziehen. Egal ob positiv oder negativ es wird immer versucht den anderen schlecht zu machen. Die Mitarbeiter wissen selbst nicht was sie wollen, da sie selbst sehr unzufrieden sind, stacheln dabei andere auf würden jedoch selbst nie etwas unternehmen um Worte in Taten umzusetzen, sondern machen immer gute Miene zum bösen Spiel und küssen den Führungskräften den Füßen, was Ihnen dann auch zu gute kommt. (Für die äußerst freundlichen gibt es dafür auch immer einen großzügigen Bonus)
Work-Life-Balance
Es gibt eine anscheinende Gleitzeitmethode, jedoch ist die Kernzeit so ungünstig gelegt, dass es so gut wie unmöglich ist einen optimalen Nutzen daraus zu ziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch sehr viel in Papierform gehandhabt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung würd ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, es herrscht ein regelrechter Konkurenzkampf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen meinen sie sind etwas besseres, auch wenn der Altersunterschied gering ist.
Vorgesetztenverhalten
Hochnäsiges und respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, angefangen von Heizungsausfällen über Zugluft. Man sollte am besten arbeiten wie eine Maschine
Kommunikation
Gelingt nie über direkten Weg, sondern nur über Umwege. Nicht nur die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig, sondern auch die externe da Klienten meist nur die hälfte mitgeteilt bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige bekommen von Anfang an Sozialleistungen, andere wiederrum bekommen diese nicht einmal nach mehreren Jahren. (Parkkarte)
Interessante Aufgaben
Interessant ist die Aufgabe nur zum ersten mal, da man direkt ins kalte Wasser geschmissen wird.
Gleichberechtigung
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Ein angenehmer Arbeitgeber für alle, die einen spannende Job suchen und sich im Unternehmen einzubringen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch das umfangreiche und spannende Aufgabengebiet sowie gesetzlicher Fristen ist ein strukturiertes Arbeiten unerlässlich. Der Arbeitseinsatz wird honoriert und bietet einem auch Chancen zur Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten steht einem in der Freizeitgestaltung kein Hinderniss im Weg. Durch die gesetzlichen Fristen kann es dazu kommen, dass auch mal länger gearbeitet werden muss, allerdings kann danach Zeitausgleich konsumiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen vieler social benefits wie Betriebsveranstaltungen (Grillfeier, Betriebsausflug, Skitag,...), Obst für die Mitarbeiter, Mittagessen udgl wird das Betriebsklima verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl interne als auch externe Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen bietet ein freundliches Umfeld. Bei gemeinsamen Kaffeepausen und auch außerhalb der Arbeitszeit bieten sich Gelegenheiten um gemeinsam zu lachen und sich nicht nur über fachliche Themen zu unterhalten.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen den Mitarbeitern und den Geschäftsführern herrscht ein kollegialer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Bürolage und die darin gebotene Infrastruktur bietet nein angenehmes Arbeitsumfeld. Die Arbeitsschritte werden laufend digitalisiert um die Arbeitsabläufe zu verbessern.
Kommunikation
Bei jährlichen Mitarbeitergesprächen und auch unterjährig stehen einem die Türen der Geschäftsführung zur Besprechung allfälliger Themen, Wünsche und Beschwerden offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeitsleistung im Unternehmen wird honoriert und entsprechend vergütet.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet verschiedenste Klienten mit unterschiedlichsten Branchen was ein interessantes Aufgabengebiet mit sich bringt. Bei Interesse an Fortbildungen werden die Mitarbeiter unterstützt und auch die Möglichkeit geboten im Unternehmen andere Aufgabengebiete zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeiten, super social benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ernsthaft, aber mit der Zeit sich im Rahmen der gemeinsamen Kaffeepause nicht nur beruflich auszutauschen; meist zu zweit im Büro - ermöglicht es kleine Probleme mit dem Bürokollegen schnell zu besprechen
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitvereinbarung im Rahmen einer 40h-Stunden - sehr gut, auch wenn manchmal Überstunden zu leisten sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in allen Bereichen möglich - Eigeninitiative wird gerne gesehen
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfestellung bei Problemen
Arbeitsbedingungen
Grünanlagen für einen Spaziergang in der Mittagspause nebenan :)
Kommunikation
Regelmäßiger fachlicher Austausch in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Betätigungsfeld in allen Bereichn
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mobbing am Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitsklima, Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Mitarbeiter die andere mobben sollten endlich gekündigt werden, einige Mitarbeiter sagen es den Vorgesetzten jedoch interessiert es diese gar nicht, sie ändern sowieso nichts egal was man ihnen für Situationen schildert
Gehalt/Sozialleistungen
-1000
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt bessere Kanzleien zum Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
GFs lassen Launen freien Lauf; gemeinsame Kaffeepausen hingegen nett
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist umsonst, da die Kernzeiten der normalen Arbeitszeit entsprechen, Aufgrund der Arbeitsbelastung oft auch nach Dienstende zu gehen - Überstunden werden jedoch von den GFs nicht gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
Kolleg/innen nett und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
...ohne Worte
Kommunikation
Schlechte Einschulung, leider oft unklar was GFs von einem verlangen
Interessante Aufgaben
Sicher eines der positiven Dinge
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ECA Treuhandpartner Steuerberatung durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden ECA Treuhandpartner Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ECA Treuhandpartner Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.