Bezahlung nicht adäquat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation durch MM/GF, Zusammenhalt der direkten Kollegen und dass Stellenabbau nicht als erstbeste Möglichkeit zur Kostenreduktion betrieben wird. Interessante Produkte und täglich neue Herausforderungen. Ältere MA werden nicht aufs Abstellgleis geschoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils fehlplazierte Führungskräfte. Veraltete IT und mangelhafte Produktionsplanung. Fehlendes Qualitätsbewusstsein der MA. "Sich nicht verbessern wollen" wird toleriert, Abteilungsübergreifend denken bzw. mitdenken an sich wird nicht gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Neustrukturierung der Planung, angestrebte Modernisierungen schnellstmöglich durchführen, mehr auf die muttersprachlichen Schulung der MA setzen, da viele Mitarbeiter mit den internen IT-systemen auskennen bzw. auskennen wollen. Mehrengagement der MA fordern, fördern und honorieren. MA unter den Abteilungen rolieren lassen, um verkrustete Arbeitsmethoden aufzubrechen und generell das zusammenarbeiten verständnisvoller zu gestalten.