Keine Weiterempfehlung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld, zum Teil guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell, Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
An den Führungsqualitäten arbeiten und gewisse Führungskräfte austauschen
Besseres Gleitzeitmodell einführen, damit die Work-Life-Balance besser funktionieren kann und diese auch unterstüzen (zB mit modernen Arbeitsgeräten, einhalten der Prozessabläufe, genügend Mitarbeiter um die Arbeit fair zu verteilen)
Arbeitsatmosphäre
unterschiedlich, wird durch Führungskräfte stark negativ beeinflusst. Viele Feiern und Ausflüge
Kommunikation
Keine klaren Aussagen von Führungskräften
Gerüchte werden von der Führung nicht aufgegriffen bzw. dementiert.
Kollegenzusammenhalt
je nach Kollege/Abteilung unterschiedlich
Work-Life-Balance
Beim Großteil der Mitarbeiter wird immer nur verlangt, aber wenig gegeben. Viele Mitarbeiter/innen gehen selten pünktlich nach Hause. Überstundenpauschale ist Pflicht.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde. Die Werte (Respekt, Wertschätzung, ...) welche von Mitarbeitern gelebt werden sollen, werden von der Führungsetage nicht vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabengebiet, man bekommt auch gute Einblicke in andere Abteilungen, da die Prozesse meistens nicht ordentlich eingehalten werden, kann man auch des Öfteren Aufgaben aus anderen Bereichen übernehmen.
Ansonsten interessantes Umfeld, international, gutes Produkt
Gleichberechtigung
Frauen werden definitiv nicht gleich behandelt wie Männer.
Aufstiegschancen als Frau gleich null.
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu bewerten, hauptsächlich Mitarbeiter U40
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltete Geräte, veraltete Software - zumindest für die "normalen" Mitarbeiter. In der Führungsebene ist das natürlich anders. Um neue, unterstützende Arbeitsgeräte muss gebettelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter werden korrekt und pünktlich ausbezahlt.
Angemessenes Gehalt
Image
Hohe Unzufriedenheit bei vielen Mitarbeitern