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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unser Chef vertraut seinen Angestellten und lässt ihnen freie Hand!!
Nichts !
Gibt's nicht !
Die Vorgesetzten schätzen die Arbeit der Mitarbeiter sehr. Der Wohlfühlfaktor bei der Arbeit wird groß geschrieben.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Home-Office ist möglich. Man achtet darauf, dass die Work-Life-Balance stimmt.
Weiterbildung, insbesondere Zertifizierungen der Mitarbeiter, werden gefördert.
Die Kollegen sind super, man hilft und supported sich gegenseitig und lernt voneinander.
Das Team ist gut gemischt und jung, mit ein paar altersmäßigen "Ausreissern" nach oben, deren Erfahrung und Expertise geschätzt wird.
Es gibt viele Mitsprachemöglichkeiten bei Entscheidungen, Mitarbeiter werden miteinbezogen. Alle 6-8 Wochen gibt es einen Innovationday, bei dem alle Mitarbeiter ihre Ideen präsentieren können, die dann gemeinsam umgesetzt werden.
Jeder hat sein eigenes Macbook Pro und zwei große Bildschirme. Darauf macht sich die Arbeit fast von selbst ;)
Außerdem gibt's einen Getränkekühlschrank mit einer großen Auswahl.
Die Kommunikation und Information über firmenweite Ergebnisse und Erfolge erfolgt gleich über mehrere Kanäle. Auf diese Weise ist man immer auf dem Laufenden. TOP!
Frauen und Männer werden gleichermaßen als MitarbeiterInnen geschätzt.
Die Kunden und Projekte sind spannend. Die Arbeit wird möglichst gleichmäßig auf das Team verteilt.
Spannende Projekte, tolle kompetente Kollegen die einen weiter helfen
In einer überaus angenehmen Arbeitsatmosphäre und mit einem Team, in dem man sich wie als Teil einer großen Familie fühlt, darf ich an den spannendsten E-Commerce Projekten des Landes arbeiten. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert und auch der Spaß kommt durch Teamevents oder gemeinsame After-Work-Abende nicht zu kurz.
Alles - bis zur Pension :).
Dass ich nicht bereits früher dort begonnen habe.
Absolut keine - ich kann mir keinen besseren vorstellen.
Die Atmosphäre ist einfach einmalig. Jeder hilft sich gegenseitig, wenn es drauf ankommt wird gemeinsam angepackt und keiner wird alleine gelassen. Zudem wird auch immer auf private Belange eingegangen und geschaut, dass jeder eine gute Work-Life-Balance hat (auch wenn ich den Begriff nicht mag). Ich habe so etwas wirklich noch nie erlebt und möchte es nicht mehr missen.
Es wird immer auf persönliches eingegangen und gefördert. Mal früher gehen, weil es ein familiäres Event oder dergleichen gibt, kein Problem. Zudem gibt es viele gemeinsame Events, an denen jeder gerne freiwillig teilnimmt (gemeinsames Oktoberfest, Pizzaabend, Spieleabend etc.).
Top, über die Teams hinaus wird sich geholfen und voneinander gelernt und motiviert.
Es ist generell ein eher jüngeres Team, aber inzwischen gibt es doch eine breite Altersrange, die aber perfekt harmoniert.
Es gibt kaum Hierarchien und man merkt es eigentlich kaum, wer wessen Vorgesetzter ist sondern es ist ein Miteinander.
Tolles Büro und auch Home Office darf jeder beliebig machen.
Transparenz bis ins kleinste Detail - auch sehr heikle Themen werden immer direkt angesprochen und auf die Verschwiegenheit im Team vertraut. Zudem werden große Entscheidungen auch tatsächlich nicht einfach top down getroffen, sondern gemeinschaftlich diskutiert.
Gut ausgeglichen und auch in Seminaren werden Themen wie Diversity behandelt.
Die Projekte sind abwechslungsreich und es wird stets darauf geachtet, dass man sich weiterentwickeln kann.
Für mich persönlich ist natürlich die Lage des Büros toll. Auch die Atmosphäre der Räumlichkeiten wirkt sich sehr positiv auf die Arbeitsleistung aus. Man kommt immer gerne ins Büro, weil man nicht nur Kollegen sondern echte Freunde triff und das jeden Tag. Jeder Mitarbeiter wird mit seinen ganz eigenen Stärken gesehen und verstanden. Das Team funktioniert am besten Miteinander und das ist nicht nur das wichtigste für unsere Vorgesetzten, sondern auch für jeden einzelnen von uns.
Ein lockerer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ermöglicht eine angenehme Arbeitsumgebung.
Flexible Einteilung der Arbeitszeit macht eine ausgewogene Work-Life-Balance zum Kinderspiel.
Weiterbildungen sind im Unternehmen gerne gesehen und werden großzügig unterstützt.
Probleme sind da um gemeinsam gelöst zu werden. Das Team hält in jeder Situation zusammen und stärkt den anderen den Rücken.
Wir sind zwar großteils ein sehr junges Team, aber Alter hat bei uns noch nie eine Rolle gespielt.
Die Vorgesetzten sind mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe und jederzeit für offenes Feedback zu haben.
Die Unternehmenskommunikation ist immer offen und ehrlich mit allen Mitarbeitern.
Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr abwechslungsreich. Jeder Mitarbeiter hat die Change in Themen, die ihn interessieren, tiefer einzutauchen.
Dass er die Möglichkeit gibt flexibel zu arbeiten und Homeoffice zu betreiben. Außerdem dass er versucht, den Zusammenhalt, die Gemeinschaft und die Kommunikation zwischen den KollegInnen aufrechtzuerhalten (selbst in Homeoffice-Zeiten).
Nichts
Mir fällt leider nichts ein.
Wenn man nicht gerade im Homeoffice ist, ist es ziemlich angenehm in der Firma zu sitzen. Es ist leise, sodass man sich konzentrieren kann und ab und zu entstehen Gespräche untereinander, die kurz für Entspannung während der Arbeitszeit sorgen.
Die flexible Einteilung der Arbeit und die Möglichkeit auf Homeoffice machen die Work-Life-Balance sehr gut.
Selbst als Berufspraktikant geben sie dir die Möglichkeit, dich weiterzubilden und geben dir die Möglichkeit Zertifikate abzuschließen.
In der Firma verstehen sich alle gut, weshalb man auch gleich in das Team mitreingenommen wird. Durch die gemeinsamen Unternehmungen wird der Zusammenhalt noch mehr gestärkt.
Oft sind sie gestresst, weil viel zu tun ist, aber für gemeinsame Mittagessen und kurze (auch witzige) Gespräche haben sie immer Zeit.
Eigener Schreibtisch, eigener Laptop, eigene Bildschirme, flexible Arbeitszeiten, angemessene Bezahlung, was will man mehr?
Man kann immer jemanden etwas fragen und bekommt auch oft ziemlich schnell eine Antwort.
Sie geben dir die Möglichkeit in allen Bereichen zu arbeiten, die du gerne hättest zumindest als Praktikant. Sie gaben mir die Möglichkeit Einblick in meinem Wunschbereich zu bekommen, aber schlugen mir auch eine weitere Aufgabenstellung vor, die trotzdem eine Herausforderung ist/war.
- Die respektlosen Aussagen nach der Kündigung.
- Überdenken was man zu Mitarbeitern sagt die man gerade gekündigt hat.
- On-boarding Termin nicht immer verschieben.
- Überdenken wie man Leute anständig kündigt. (Stichwort: RESPEKT!)
Du darfst nochmal ins Büro, da ich annehme du stiehlst e nichts. Die Worte, die man nach einer Kündigung in Covid Zeiten zu hören bekommt. Das I-Tüpfelchen war dann noch die Aussage zur Rufschädigung, die sich wie eine "Drohung" angefühlt hat. Schade, dass man einer junge Person die am Anfang vom Berufsleben steht so behandelt.
Eine Antwort auf die Mail an einen Ex-Mitarbeiter damit das Geld für die Essenskasse zurücküberwiesen wird, erhält man natürlich nicht. Die Mail wird ignoriert.
On-boarding Termin wurde von Woche 1 meistens verschoben.
Ein richtiges On-boarding gab es meiner Meinung nach nicht.
Der BA-Abschluss wird in anderen Firmen VIEL mehr wertgeschätzt und dafür gibts auch mehr Gehalt. Selbst erlebt bei Bewerbungsgesprächen.
Ohne große IT-Kenntnisse sollte man sich vielleicht 2x überlegen ob man im Projektmanagement anfangen will, da man sonst gekündigt wird. Von einer technischen Laie erwarten ein technisches Dokument(welches nur für Techniker gedacht ist) zu lesen und dann technische Optimierungen für einen Online Shop rauszuschreiben? - Also bei dieser Aufgabenverteilung wurde auf jeden Fall nicht nachgedacht.
Transparenz vom ersten Tag an.
mehr Stand-ups und soziale Kommunikation
Nichts
Freundliche und unkomplizierte Atmosphäre, die meisten neuen Mitarbeiter hatten kein Problem damit, sich schnell in das Team zu integrieren
Das Vertrauen in die Mitarbeiter und die Flexibilität, die Arbeitszeiten selbst zu verwalten, ist der erste Grund, warum man bei E-CONOMIX bleiben will.
es gibt immer jemanden, der helfen kann. sogar der Chef mit seinen berühmten Worten " if des ... then des"
Dynamische Struktur und einfache Kommunikationswege mit der GF machen das Leben leicht
Transparent like a pure glass.
Zweimal monatliche Unternehmensnachrichten, Küche-nebengespräche, Open-Bar Abende und Stand-Ups lassen keine Gelegenheit aus, Neuigkeiten zu verpassen.
Gleichzeitig sind alle Mitarbeiter an der Innovation und der Entscheidung beteiligt.
Mein Arbeitsgeber bietet mir sehr guten Service und einen guten Arbeitsplatz.
Garnicht sportlich, innere Arbeit.
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