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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2021 als Außendienstmitarbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man vorab intern klären, ob eine Position zur Verfügung steht, bevor man den Bewerber zu einem Gespräch einlädt. Und das genau 2x hintereinander!
Bewerbungsfragen
- Es hat keine Fragen an mich gegeben, es wurde lediglich über meinen letzten Arbeitgeber (gleiche Branche) geschimpft und lustig gemacht.
- Ich wollte wieder in den AD wechseln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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