8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Klima und Kommunikation
nix
Pünktliche Bezahlung, Arbeitszeiten, Arbeitskollegen
Kommunikation könnte in manchen Bereichen besser sein
Mehr Kommunikation mit den Angestellten
Flache Hierarchie
Nichts.
Fällt mir gerade nichts ein.
Meine Arbeit wird sehr wertgeschätzt. Ich kann mit jedem Problem zu meinen Vorgesetzten kommen.
Wir stimmen uns untereinander ab, wann wir auf Urlaub oder Zeitausgleich gehen. Bei privaten Notfällen kann man sich immer freinehmen.
Notwendige Weiterbildung wird ermöglicht.
Passt für mich.
WAN macht, was man kann.
Wir unterstützen uns gegenseitig bei den verschiedensten Tätigkeiten.
Kein Unterschied zwischen Jung und Alt.
Auf Augenhöhe, menschlich
Arbeitsplatz und Büro passen.
Ideen sind immer willkommen. Entscheidungswege sind kurz.
Jeder wird gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Verlässliche und pünkliche Bezahlung.
Chaotisch, kein Konzept, keine Planung. Daher keine Sicherheit für die Mitarbeiter.
Klare Ziele und der Weg dahin fehlt. Mehr Kommunikation ist unerlässlich.
Gut zwischen den KollegInnen, nicht durch die GF gefördert.
Bei Kunden gut
Für verschiedene Bereiche in der Firma unmöglich
nicht gegeben
Handel am unteren Ende
soweit ich weiß, wird alles gemacht
Halten sich damit am Leben
werden nicht geschätzt, nur von KollegInnen
Korrekt, nicht mehr.
da Chaotisch, schwierig
Fehlende Kommunikation
aber viel zu viel
Pünktlicher Lohn
Manche können sich mehr heraus nehmen als andere. Stichwort freie Tage. Solange man nach der pfeife tanzt ist alles in Ordnung, stellt man manche Dinge in Frage und kündigt, wird über einen ordentlich ausgehaut (war angeblich Alkoholiker oder psychisch krank). Wenige machen alles der Rest ist anwesend.
Bessere Bezahlung, nur fordern aber keinen Cent mehr bezahlen.
Einschulung von neuen Angestellten, Kommunikation und Feedback, Empathie, Freundlichkeit, Respekt
Einschulung und Feedback nicht vorhanden