Kein Arbeitgeber auf lange Dauer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedlichen Aufgabenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaffee wird nicht vom Arbeitgeber übernommen, man wird mit Kommentaren überhäuft wenn man sich Milch aus dem Firmenkühlschrank nimmt
Kommentare Fallen wenn der Auswärts Einsatz länger dauert
Firmenhandys stark veraltet - meist Althandys von Vorgesetzten
Keine Kantine!
Für Parkplatz muss der Arbeitnehmer bezahlen (Abzug vom Lohn)
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter Wünsche eingehen!
Kaffee / Obst den Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Pünktlich die Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise hektisch, angespannt, der Kunde bzw. die Arbeit war immer an erster Stelle. Menschlichkeit fehl am Platz.
Kommunikation
Halbjahres Meetings gibt es wo geklärt wird wie mehr Arbeit in weniger Zeit erledigt werden kann
Kollegenzusammenhalt
ein paar Freunde findet man
Gibt aber auch Kollegen die nicht bereit sind einem zu helfen!
Work-Life-Balance
Fast nicht vorhanden.
Möchte man Urlaub haben muss man direkt zur Geschäftsführung, diese hat selten dafür Zeit!
Braucht man spontan frei - fast keine Chance!
Keine Flexiblen Arbeitszeiten, immer von 08Uhr bis 17Uhr - möchte man früher oder pünktlich gehen gibts unpassende Kommentare und wird nur schwer genehmigt
Man bekommt keine Stempelzeiten, auch auf direkter Nachfrage nicht!
Arbeitszeit kann auch auf Lohnzettel nicht nachvollzogen werden - Vorgesetzte haben immer ausreden
Fast alle Mitarbeiter bekommen für wenig Geld All In Verträge!
Vorgesetztenverhalten
Launisch. Man muss sich immer bei der Geschäftsführung rechtfertigen. Hintenrum fühlt man die Messerstiche. Lässt Laune an Mitarbeiter aus.
Interessante Aufgaben
In der Technik macht man vom 1st bis zum 3rd Level Support alles - man wir leider auch oft ins kalte Wasser geworfen (man muss sich alles selbst beibringen - mit Konsequenzen bei Fehlern)
Aufgaben Vielfalt vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren meist nicht lange im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal, unerfüllbare Forderungen vom Management.
Im wahrsten Sinne des Wortes 10 Dinge gleichzeitig tun, da es anders einfach nicht möglich ist, das Pensum zu schaffen.
Arbeitsleistung wird allerdings nicht wertgeschätzt, sondern als selbstverständlich hingenommen. Hat man sich dann krank gearbeitet, und fällt daher in der Leistung zurück, wird man erst recht unter Druck gesetzt.
Dadurch, dass die Ticketzahlen beobachtet werden, hat man ständig das Gefühl, dass nur die Arbeit zählt, die Person an sich allerdings nicht. Vorgesetzte zeigen einem damit deutlich, dass man Austauschware ist.
Interne Technik leider stark veraltet - Notebook für Techniker-Außeneinsätze teilt man sich mit Kollegen
Diäten für Außeneinsätze werden nicht bezahlt, durch Knebelverträge steckt das Geld die Geschäftsführung ein!
Büro modern - ewig wird über Neubau gesprochen - alles heiße Luft
Klimaanlage vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geforderte Leistung absolut inakzeptabel, weit unter dem für die IT üblichen Niveau.
Gehalt von Stellenanzeige wird bei weitem nicht eingehalten.
Die meisten Mitarbeiter sind im Kollektiv Handel eingestuft!
All In Verträge
Gezwungene Bereitschaft wird miserabel bezahlt!
Gehalt kommt leider oft auch nicht pünktlich
Image
Image ist der Firma das Wichtigste, jedoch sind Ihnen die Arbeitnehmer egal.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber möchte die Arbeitnehmer mit Knebelverträge binden! (Schulungskostenrückzahlungen) - Arbeitnehmer werden dadurch gedrängt Schulungen zu machen!
Gewünschte Schulungen werden dadurch akzeptiert