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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeViele Freiheiten im Büro und bei der Arbeitsweise.
Viele große Parkplätze.
Kollegenzusammenhalt.
Vielzahl an Kunden und verschiedenen Aufgaben.
Unterschiedlichen Aufgabenbereich
Wir waren eine Einheit
Eingefahrene konservative Einstellung der Geschäftsführung.
Verhältnis von Arbeitsaufwand und Bezahlung.
Schreckliche Werbeschaltungen für Recruiting.
Fehlende Schulungen für verwendete Software.
Kaffee wird nicht vom Arbeitgeber übernommen, man wird mit Kommentaren überhäuft wenn man sich Milch aus dem Firmenkühlschrank nimmt
Kommentare Fallen wenn der Auswärts Einsatz länger dauert
Firmenhandys stark veraltet - meist Althandys von Vorgesetzten
Keine Kantine!
Für Parkplatz muss der Arbeitnehmer bezahlen (Abzug vom Lohn)
Sich auf konstruktive Diskussionen einlassen.
Nicht so impulsiv handeln.
Arbeitszeitmodelle an unser Jahrhundert anpassen.
Mitarbeiter mehr als Menschen sehen, und weniger als Kostenstellen.
Auf Mitarbeiter Wünsche eingehen!
Kaffee / Obst den Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Pünktlich die Gehälter zahlen
Der am besten bewertete Faktor von EDV - Solution ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich und breit gefächert. Kann neue Mitarbeiter auch schnell überfordern.
Absolut abwechslungsreich
In der Technik macht man vom 1st bis zum 3rd Level Support alles - man wir leider auch oft ins kalte Wasser geworfen (man muss sich alles selbst beibringen - mit Konsequenzen bei Fehlern)
Aufgaben Vielfalt vorhanden
Tolle Projekte, tolle Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDV - Solution ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mittelalterliche Verhältnisse. Keine Gleitzeit, kein Homeoffice, Zeitausgleich fast unmöglich. Viele Überstunden.
"Man soll dankbar sein in der Firma arbeiten zu dürfen".
Fixe Arbeitszeit
Fast nicht vorhanden.
Möchte man Urlaub haben muss man direkt zur Geschäftsführung, diese hat selten dafür Zeit!
Braucht man spontan frei - fast keine Chance!
Keine Flexiblen Arbeitszeiten, immer von 08Uhr bis 17Uhr - möchte man früher oder pünktlich gehen gibts unpassende Kommentare und wird nur schwer genehmigt
Man bekommt keine Stempelzeiten, auch auf direkter Nachfrage nicht!
Arbeitszeit kann auch auf Lohnzettel nicht nachvollzogen werden - Vorgesetzte haben immer ausreden
Fast alle Mitarbeiter bekommen für wenig Geld All In Verträge!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung nicht vorhanden. Wissen wird durch Praxis angeeignet.
Karriere Möglichkeiten stark beschränkt. Es gibt Lehrlinge, Techniker und Teamleiter.
Konnte viele Schulungen machen.
Arbeitgeber möchte die Arbeitnehmer mit Knebelverträge binden! (Schulungskostenrückzahlungen) - Arbeitnehmer werden dadurch gedrängt Schulungen zu machen!
Gewünschte Schulungen werden dadurch akzeptiert
