Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma an sich selbst ist Gut das mann doch einige Entwicklungsmöglichkeiten hat. Wobei es Abteilungs abhängig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich das es zu viele gibt in der Logistik hauptsächlich dass, die Komplette Führung ein Chaos ist und zusätzlich würde ich mir dies alles ins Auge nehmen und Prüfen aber ist leider alles um sonst dieses Klima versuchen zu ändern da es schon seit Jahren so ist.
Verbesserungsvorschläge
Für mich wäre es der Wunsch für die all anderen Kollegen das es sich bei der Führung alles ändern muss. Bzw. in der ähnlichen Art aufgezogen wird wie bei der Technik Abteilung vorzugehen um das tiefe Führungs Chaos zu beseitigen. Wie auch die einhaltung vom Holz Würfel einzuhalten nicht nur auszuteilen und nicht einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist vorgespielt immer wird hinter dem Rücken geredet und immer wieder ausgespielt. Falsche hoffnungen.
Kommunikation
Wenn es zu schwerwiegenden Punkt kommt wird man eingezogen auf die Feedback Gespräche und kritisiert. Hauptsächlich kommen die Vorgesetzten nicht auf dich zu das es vielleicht ein Problem gibt. Gleich auf die harte Tour..
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht am Kaffeekränzchen sitzt dann ist man auch vom Team ausgeschlossen. Bzw. wenn man statt Kaffeekränzchen arbeitet ist man auch nicht der guten..
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Aber wenn es zu Arbeitsausfällen kommt wo keiner dafür was kann muss man es selber in Acht nehmen das es nicht zu viel wird. Achtung wiederum kurze Arbeitsausfälle werden auch kritisiert..
Vorgesetztenverhalten
Also was konflikte betrifft wird gar nichts gelöst wenn du im konflikt stehst ist es die gefahr den Job zu verlieren. Wenn du ein Problem hast was der Vorgesetzte nicht versteht dann wird es kritisch wir sogar abgegrenzt.. Entscheidungen werden hinter dem Rücken getroffen und man wird bloßgestellt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird nich gerecht aufgeteilt bzw. wird es vom Vorgesetzten nicht in acht genommen. Da ich z.B. dies auch über Monate alleine ableistete was wir zu dritt ableisteten bis neue Kollegen kamen. Da wird man auch nicht Wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird als langjähriger Mitarbeiter nicht mehr geschätzt als wie ein neu eingestellter.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind unterschiedlich und werden nicht oft in acht gezogen.
Image
Das beachtet keiner.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, Sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um Ihre Gedanken und Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedauern, dass Sie in einigen Aspekten Ihre Arbeitssituation als negativ empfunden haben.
Es ist unser erklärtes Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Professionalität und Fairness geprägt ist. Dieses möchten wir nicht nur kommunizieren – es wird auch gefördert dies zu leben.
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, das Betriebsklima stetig zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen die gleichen Möglichkeiten und Wertschätzung erfahren. Ihre Kritikpunkte bezüglich der Führung und des Betriebsklimas nehmen wir gerne mit auf und geben es der Abteilung weiter.
Wir möchten auch betonen, dass wir Ihren Hinweisen hinsichtlich der Schwierigkeiten im Umgang mit Konflikten und der Kommunikation große Bedeutung beimessen. Gute Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns überaus wichtig, weshalb sie grundlegend für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens ist.
Freundliche Grüße,
Ihr HR-Team