10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große positive Entwicklungen seit 2020
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mott ist "Machen" statt "ewig planen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trittbettfahrer schieben noch eine ruhige Kugel
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ungezwungen, ehrlich und freundschaftlich
Image
Der erste Eindruck kann abschreckend sein (Gießerei = rustikal und schmutzig)
Wenn man sich darauf einlässt wird der erste Eindruck durch viele positive Punkte (super Team, abwechslungsreiche Aufgaben, offen für Ideen) verändert
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung
Phasenweise zeitintensiv und stressig
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse zeigt, wird man gerne gefördert.
Selbstständiges Arbeiten ohne lange Entscheidungsprozesse
Gehalt/Sozialleistungen
Harte Arbeit wird auch finanziell gewürdigt
Mineralwasser, Obst, Kaffee, kleine Aufmerksamkeiten (Eis im Sommer)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt spielt eine Rolle, Fokus auch auf Sauberkeit und Ordnung
Probleme der Mitarbeiter wird ernst genommen (auch bei privaten Schwierigkeiten!), sehr soziales Miteinander (keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Herkunft, Religion usw.)
Kollegenzusammenhalt
Hat sich stark verbessert! Alle ziehen an einem Strang #besteFirmenfeiern!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch Rücksicht auf das Alter und den körperlichen Zustand genommen (Abteilungswechsel möglich, Altersteilzeit)
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils sehr gut, Ausreißer gibt es immer
Arbeitsbedingungen
Man versucht die bestmöglichen Bedingungen für eine Gießerei zu schaffen (möglichst moderne Ausstattung)
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe (auch mit Vorgesetzten!)
Keine Tabu-Themen
1 Stern Abzug, da manche Themen relativ spät angesprochen werden
Gleichberechtigung
Wird immer besser! Entscheidende Positionen auch von Frauen besetzt
Interessante Aufgaben
Langeweile gibt es nicht
Möglichkeit auch in anderen Bereichen mitzuarbeiten und Ideen einzubringen (Weiterbildungen, Abteilungswechsel usw.)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt in dieser branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwere Arbeit und schmutzig
Verbesserungsvorschläge
Keine ahnung wird nicht gehn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiterführung und Arbeitsklima ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Führungsstil
Verhalten von Mitarbeitern gegenüber anderen Mitarbeitern
Bevorzugung einiger weniger Mitarbeiter
Verhalten von Führungskräften
Einschränkung der Gleitzeit durch den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern. Ändern des Verhaltens der Mitarbeiter untereinander
Verhalten des oberen Managements mit seinen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Bevorzugung und Sonderrechte für manche Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Absichtlich keine Mitarbeiterführung. Verwarnungen werden am laufenden Band verteilt. Meinungsäußerungen unerwünscht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Hintern wackeln kommt man rauf
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiter stehen als letzter Stelle
Verbesserungsvorschläge
Auf Führungsebenen Personen einsetzen die auch wissen was man machen muss , die sich auch auskennen ( manche weiblichen Personen überhaupt nicht richtig am Platz )
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Was ist das
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay . .
Kollegenzusammenhalt
Es gab nette Kollegen aber auch einige die komplett unkompetent sind
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Respekt vor langjährigen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Durch Hintern Kriechen und Schleimen kommt man sehr schnell in die Höhe .. am meisten die die keine Ahnung haben von der Arbeit
Arbeitsbedingungen
Traurig .
Kommunikation
Gibt es so gut wie keine
Gleichberechtigung
Gibt es keine ... außer man ist weiblich dann wird man schnell belohnt
Interessante Aufgaben
Man lernt einiges
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung & Dankbarkeit führen Respekt Einhaltung von Ankündigungen & Versprechen führen zu Greifabrkeit => fehlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehaltsschema, Kaffee, Obst & Mineralwasser zur freien Verfügung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Konzerntochter gibt es kein Gehör für die Probleme & Sorgen der Mitarbeiter
Hilfsbereitsschaft bei freien Kapazitäten wird nicht erwünscht ...
Verbesserungsvorschläge
Kein Angestellter ist mehr wert als der Produktionsarbeiter, denn ohne ihn würde das Werkl nicht laufen - etwas mehr Wertschätzung für Einsatz
Image
... schlechterer Durchschnitt ... keine Lobeshymnen, aber gejammert wird halt immer ...
Vorgesetztenverhalten
... unter aller Sau ... so geht man mit Mitarbeitern einfach nicht um! Da geht es nicht darum, was, sondern WIE entschieden wird!
Gleichberechtigung
Jaja ... alles sind gleich, nur manche sind etwas GLEICHER!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es muss werden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I'm Moment keine vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele um sie an zwei Händen aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Prioritäten richtig setzen und nicht unnötig investieren. Nicht an jeder Ecke sparen.
Arbeitsatmosphäre
Lehrjahre sind keine Herren Jahre. Wer ernst genommen werden will muss auch dementsprechend arbeiten/ mit den anderen reden.
Karrierechancen
Man hat ganz normal eine Behaltefrist von 3 Monaten nach der Ausbildung. Aufstiegschancen nur mit einem Schieber oder Arschkriecherei möglich.
Arbeitszeiten
3 - Schichtbetrieb. Man muss sich eben die Termine rechtzeitig auf die Schicht vorbereiten.
Ausbildungsvergütung
Es wird Urlaubs und Weihnachtsaliquoten gezahlt. Allgemein ist der Monatslohn immer rechtzeitig am Konto (vom 15ten auf 15ten wird gezahlt). Das Geld entspricht aber nicht der Leistung die abgegeben wird. Wenn ein Geselle weniger bzw. gleich viel verdient wie ein Leiharbeiter oder Angestellter verdient ist der Titel Facharbeiter und das Gelernte in Schule / Firma überflüssig.
Die Ausbilder
In meiner Ausbildung hatte ich 3 Jahre lang keinen Lehrmeister bzw Lehrausbildner. Die Position wurde mittlerweile durch einen Gesellen besetzt der auch wirklich hinter den Lehrlinge steht jedoch bedingt Zeit besitzt da er in der Abteilungsleiterebene tätig ist.
Spaßfaktor
Am Anfang war es interessant, aber wie betont nur am Anfang. Mittlerweile eine Viehtreibung und uninteressant bis zum letzten Eck.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird direkt als Arbeiter eingesetzt ohne richtige Lehrausbildung. Es sind jeden Tag die selben Aufgaben.
Variation
Bin 2 Jahre lang nur bei der Handformerei gestanden und hab die Maschine gehalten. Die restlichen Gesellen sind nur in einer Abteilung geblieben also Ausbildung/Rotation = 0.
Respekt
Respekt für die Personen sind da, natürlich gibt es immer schwarze Schafe und Leute die nicht miteinander können. Die Anerkennung für die Arbeit ist nicht mal im Ansatz vorhanden. Zu dem ist es eine Gießerei - > schroffer Umgangston ist Gang und Gebe, nur wer sich auch traut zurück zu reden wird im späteren Verlauf der Ausbildung ernst genommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungswillig, investiert in den Standort
Gehalt/Sozialleistungen
Harte Jobs, aber gut entlohnt
Arbeitsbedingungen
Gießerei!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider ein Reinfall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte sind ganz ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man wird nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
jeder möchte dass der andere eine auf den Deckel bekommt.
Karriere/Weiterbildung
nur gewisse Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok - Sozialleistungen gibt es keine
Kollegenzusammenhalt
ein paar nette, die anderen verstehen dich nicht, der rest zu vergessen
Arbeitsbedingungen
Unsere Duschen sind Jahrzehnte alt, dreckig, voll Algen. Es regnet im Produktionsgebäude hinein.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma voll mit Alkoholikern. Von leitung wird immer mehr und mehr verlangt und dabei lohn bleibt gleich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EGM-Industrieguss durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EGM-Industrieguss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.