3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Tiefgaragenplatz, Büro in zentraler Lage hinter dem Dom
Schlechter Kollektivvertrag, schlechte Führungsebene, kein Homeoffice möglich („ nur wer physisch anwesend im Büro ist arbeitet auch etwas“) - extrem hohe Personalfluktuation, teilweise wird noch im Probemonat gekündigt, Grossraumbüro, keibe Klimaanlage
Führungsebene sollte mal einen Führungskurs besuchen - autoritärer Führungsstil war im vorigen Jahrhundert
Zusammengepfercht in einem Grossraumbüro, kein konzentriertes Arbeiten möglich, da immer irgendwo ein Telefon klingelt
Der Ruf der Fa. ELAG ist in der Immobilien-/Baubranche schon bekannt
Zuerst hört man es von der unmittelbaren Führungskraft, und dann nochmals vom Vorstand
keine jährliche Gehaltsanpassung, Bonussystem wird im Bewerbungsgespräch zwar versprochen... aber...
1) Mitarbeiter freier arbeiten lassen (micromanagen)
2) freundlicherer Umgangston
3) drastische Änderung des Führungsstil / die enorme Personalfluktuation kommt nicht von ungefähr
Die Atmosphäre ist angespannt, zum einen durch die enorme Personalfluktuation und zum anderen durch das Verhalten mancher Vorgesetzten.
Ein 10h Arbeitstag war keine Seltenheit. Teilweise ohne Mittagspause. Da fällt man Abends nur noch todmüde ins Bett.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß.
Wenn ich könnte würde ich null Sterne vergeben. Der Vorstand ist ein cholerischer Micromanager der sich in seinem Team immer einen Prellbock sucht und der wird systematisch fertig gemacht.
Moderne, helle Büros mit Klimaanlage und toller Aussicht auf den Linzer Dom
Gehaltsvereinbarungen wurden nicht eingehalten. Man bekommt nicht mal die jährliche 2% Gehaltserhöhung.
Die unterschiedlichen interessanten Immobilien
enges Großraumbüro, fehlende Führungskompetenz
Es gibt keine von Vertrauen geprägtes Arbeitklima
Es herrscht hohe Konkurrenz und Neid, Intrigen bestimmen den Berufsalltag
Es gibt keine Ziele und klare bzw. nachvollziehbare Anweisungen
ein Großraumbüro auf engstem Raum