10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, seit 20 Jahren zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten. Die "everyone is a leader" Mentalität. Diversity und Inclusion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Manchmal hapert es etwas an der Kommunikation , das hat sich aber stark gebessert.
Work-Life-Balance
Ich kann von zu Hause arbeiten, was soll ich mehr sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird groß geschrieben und auch unterstützt. Man kann sich dafür sogar 4 Halbtage im Jahr bezahlt frei nehmen
Kollegenzusammenhalt
Etwas schwierig sind manchmal Kolleginnen und Kollegen, die aus übernommenen Firmen kamen. Da hat es immer etwas gedauert, bis die Kommunikation stimmte
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind nun schon seit mehr als 20 Jahten dabei. Man muss halt flexibel bleiben.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich sind wir mehr Frauen als Männer, was sich langsam auch im oberen Management bermerkbar macht.
Auch Elternzeit zu nehmen ist kein Problem
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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aus der guten alten Bayer TG wurde eine amerikanische "Hire-and-fire-Company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der goldene Fußtritt war wirklich nicht schlecht, abgesahnt hat leider der Fiskus, und zwar mehr als ich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hire and fire Mentalität
ein Bewerber mit masochistischer Neigung ist hier sicher richtig
Verbesserungsvorschläge
1.) Freitags um 1500 Uhr keine ZOOM/TEAMS-Meeting mehr,
2.) die Dienstautos werden auch immer ärmer
Arbeitsatmosphäre
immer mehr stutenbissige Damen, die sich dann in die Schwangerschaft flüchten
Work-Life-Balance
muss man sich halt selber richten; was Wien nicht weiß.....
Die Liebe zu Wien stieg immer mit dem Quadrat der Entfernung!
Karriere/Weiterbildung
viele Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
passt, aber nach sieben Geisterfahrern in 20 Jahren relativiert sich jeder Betrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unter zuviel Umweltschutz leidet immer mehr die Car-Policy, sozial war schon ok.
Kollegenzusammenhalt
die Männer halten schon noch zusammen, können ja noch nicht schwanger werden
Umgang mit älteren Kollegen
ich war zu alt, zu teuer und wusste zuviel! hop und ex!
Vorgesetztenverhalten
bis auf einen schon sehr gut
Arbeitsbedingungen
Bayer EDV top, fast zuviel, dann ELANCO Schrott und mühsam
Kommunikation
wurde gemobbt, um nicht über die 20-Jahr-Marke (Abfertigung) zu kommen, ist aber nicht gelungen
Gleichberechtigung
durch Flucht in Schwangerschaft kaum beurteilbar, aber durchaus möglich
Interessante Aufgaben
manchmal weniger interessant, dafür umso mehr!
Image
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Stressig, aber flexibel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Verständnis für Familie
Verbesserungsvorschläge
Fairere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten auf Augenhöhe....
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und familiärer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt bis zur Führungsebene, Hilfestellung jederzeit...
Work-Life-Balance
Im homeoffice zu 100% flexibel
Kollegenzusammenhalt
In allen Bereichen kolligial, Austausch und Hilfe
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Team
Vorgesetztenverhalten
Fair, kolligial, offen
Kommunikation
Offene Kommunikation bis zur internationalen Führungsebene
Interessante Aufgaben
Offene Meinung und Ideen jederzeit willkommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nettes Arbeitsklima,Bezahlung unterdurchschnittlich auf niedrigen Positionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziele,Visionen,Mitarbeitervorsorge,honeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, neue HR Abteilung nicht sehr kompetent
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fokussierter werden, nicht so viele (personelle) änderungen-never Change winni ng teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsbedingungen, aber etwas chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
work-life-balance, tolles Arbeitsklima mit Kollegen weltweit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz bei wichtigen Informationen, aber es wird besserGehalt könnte in AT besser seinChefs werden nicht nach ihrer Fähigkeit zu führen eingestellt - Aufstiegsmöglichkeiten NUR abhängig vom Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Vorgesetzten, ausgewogenes und faires Gehaltssystem sowie Karriere/Gehaltsfortschritte einführen (derzeit sehr unfair)Die Basis in Entscheidungen mehr integrieren.
Arbeitsbedingungen
generell sehr gut, aber IT equipment nicht up-to-date
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur in den USA eine gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, Herrvorragende Zusammenarbeit mit Kollegen, gutes Verhältnis zum Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer propagiert das die Mitarbeiter das wichtigste sind - es wird aber nichts dafür getan. Mitarbeiter werden krank aufgrund des hohen Arbeitsaufwandes und es wird nichts dagegen unternommen. Die Regulierungen interner Art zerstören jede Kreativität und jedes Engagement.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen auch in CEE dringend notwendig, Mitarbeiter müssen entlastet werden, die „Zwangsjacke“ in der täglichen Arbeit muss entfernt werden, erreichbare Ziele planen, Mitarbeitern langfristig einen Entwicklungsplan anbieten, Konditionen dem Markt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit Kollegen ist größtenteils sehr gut.
Work-Life-Balance
Elanco interessiert es wenig, wieviel Man arbeiten muss. Ziele sind unerreichbar, neue Pisitionen zur Unterstützung werden nicht genehmigt oder garnicht erst in Erwägung gezogen, Mitarbeiter der werden krank sind nach einiger Zeit ausgebrannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Konkurrenz durschnittliches Gehalt, Carpolicy armselig, Buisness-Class Flüge ab 5h Flugzeit wurde gestrichen, usw.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit innerhalb der Kollegen war top!
Vorgesetztenverhalten
Verhältnis mit meinem Vorgesetzten war top!
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zur Konkurrenz wirklich armselig. Man muss alles selber machen da es keine Unterstützung aus dem Büro gibt. Extrem viel Administration, Compliance-Regeln machen ein normales Arbeiten mittlerweile unmöglich. Alles ist strengstens intern reguliert/ limitiert.
Kommunikation
Die Firma wird von Amerika aus dirigiert. Man hat keinen Einfluss auf Management-Entscheidungen. Es denken soch Leute Strategien und Vorgehensweisen aus, die fern ab von jeder Realität sind.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter in Westeuropa und den USA werden wesentlich besser behandelt als Mitarbeiter in Osteuropa, und anderen Regionen in punkto Headcounts, Gehalt, Arbeitszeit, Verantwortung, etc.
Ein Beispiel: In Deutschland füllen die Mitarbeiter nur eine Position aus...Produktmanager macht nur das den ganzen Tag.
In Osteuropa muss ein Mitarbeiter alles machen- Produktmanager, Administration, Verkauf, Etc. Da es die Positionen einfach nicht gibt. Kein Interesse die Mitarbeiter zu entlasten und zu investieren obwohl diese Region jedes Jahr wächst.
Interessante Aufgaben
Wenig Produkte, nach einiger Zeit macht man immer das gleiche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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stark amerikanisch geprägt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze (Schreibtische, Großraumbüros) genügen nur den absolut gesetzlichen Mindestanforderungen. Die Arbeitsplatzgesraltung (Büro etc) müsste extrem verbessert werden. Das trifft speziell für den Standort in Wien zu.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein großer Leistungsdruck. Das Betriebsklima am Standort Wien ist nicht der größte Pluspunkt, ist an anderen Standorten jedoch besser.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeiterelung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Durchschnitt, Sozialleistungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt CSR Projekte
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell sehr gutes und kollegiales Klima und Zusammenhalt unter Mitarbeitern. Die Belegschaft umfasst Mitarbeiter aller Altersstufen und unterschiedlicher Herkunft.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Bandbreite von unterschiedlich gut qualifizierten Vorgesetzten am Standort Wien.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit sehr wenig Platz und schlechter Belüftung (zu hohe Lufttemperatur) und Beleuchtung. Auch höherrangige Mitarbeiter, Manager und selbst Direktoren müssen im Großraumbüro sitzen. In diesem Punkt wird die Kosteneffizienz viel höher bewertet als die Mitarbeiterzufriedenheit.
Kommunikation
Die interne Kommunikation in vielen Bereichen ist mangelhaft wenn amerikanische Kommunikationskultur auf österreichische Bürokratie trifft.
Gleichberechtigung
Prinzipiell hohe Gleichberechtigung in allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Open innovative familiar fast growing company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
daß die Firmensprache Englisch ist; daß wir die amerikanische Kultur leben (betreffend Hierarchie & Titel)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro mit kleinem Schreibtisch und Platz; keine bzw geringe Möglichkeit vertrauliche Telefonate / Besprechungen abzuhalten
Verbesserungsvorschläge
bessere Arbeitsplatzgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Elanco
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elanco Animal Health durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Elanco Animal Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elanco Animal Health als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.