12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstständige Zeiteinteilung und Arbeitsweise
Betrifft Mitarbeiter die Auswahl der Worte und Art und Weise des sprechen mancher Person
Augen und Ohren dort aufmachen wo es wirklich notwendig ist, Geduld aufbringen
Neue Chefin empathielos kein Verständnis für andere Menschen
Grundsätzlich gut
Aufgrund der Größe eher weniger möglich
Perfekt das Team das übrig blieb einfach tolle Menschen
Chef und Chefin hilfsbereit angagiert und immer ein offenes Ohr
Chef und eigentliche Chefin sind super und kümmern sich um die Mitarbeiter und haben ein offenes Ohr
Chefin austauschen - dann jederzeit wieder
Neue Chefin ist eine Katastrophe menschlich
offene Kommunikation und Hilfestellung
interessante Aufgaben und Möglichkeiten wenn man bereit ist Eigeninitiative zu übernehmen
teilweise den Stresspegel - hängt aber auf vom Kunden ab
regelmäßige Teammeetings um Uptodate zu bleiben
könnte besser sein
Wechseldienst war super, jeden 2. Freitag frei
viel Entwicklungspotential
Wenige Sozialleistungen aber Top Gehalt
Über interen Änderungen sollte auch das Team und nicht nur die betroffenen informiert werden
Sehr wenig
Mehr Personal einstellen
Dauerstress
Kann ich nicht beurteilen
Das muss heute noch erledigt werden
Nicht vorhanden
Ich hab noch nie so wenig verdient
Mülltrennung das wars.
Ist vorhanden
Alterstruktur um die 50, von daher....
Nur in Ordnung wenn alles glatt läuft
Sehr wenig
Wird gelebt
Eintönig
Alles
Hängt von der Auslastung ab
Kann ich nicht beurteilen
Neue Chefin hat null Empathie aber sehr strukturiert
Das man mit den Vorgesetzten reden kann.
Abläufe müssen besser werden.
Bessere Abläufe, mehr Zeit für Mitarbeitergespräche.
Es gab doch einige Fluktuation aber inzwischen ist das Team gut gefestigt, mehr als ein Drittel sind schon 5 Jahre oder länger dabei!
Gut, Branding hat sich verbessert.
Im Innendienst hat man zb jeden zweiten Freitag frei bzw. Ist teilweise auch Home Office möglich.
Kleine Firma, Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt.
Über Kollektiv, fair und für Mehrleistungen gibts auch was drauf.
Photovoltaik Anlage, Luft Wärmepumpe, Fußbodenheizung im gesamten Gebäude plus Zusatzheizung, Mülltrennung.
Ist gut, jeder hilft jedem.
Werden geschätzt.
Menschlich in Ordnung aber ab und zu zu unklar in Erklärungen bzw. muss wie in der Überschrift erwähnt noch besser an Abläufen gearbeitet werden.
Neues Gebäude, hell, sauber und warm.
Könnte besser sein, da die Vorgesetzten zu wenig Zeit haben. Es wird allerdings daran gearbeitet und das merkt man.
Es gibt keine Unterschiede!
Vielseitig aber nur für Mitarbeiter die Verantwortung übernehmen wollen und dazu stehen.
Jeder Mitarbeiter bekommt die Ausrüstung die er braucht - Top Arbeitsplatz
Teilweise hoher Stresspegel
Mehr Teammeetings
Sehr angenehmes Klima seit dem neuen Team und tolle Büros
Aufgrund der vergangenen Fluktuation eher mäßig, aber Kollegen, die etwas bewirken wollen haben freie Hand und können sich verwirklichen
Aufgrund der größe der Firma eher begrenzt
Faire Bezahlung bei Leistung
Es wird auf jeden Mitarbeiter eingegangen. GEbäude ist vollkommen autark aufgrund der PV Anlage
Jeder hilft jedem!
laufende Bilaterals und Feedback, nehmen auch Änderungsvorschläge sehr offen an
Mehr Teammeetings könnte es geben, ansonsten sehr gut über bilaterals informiert
Super interessante Aufgabe mit laufend kleinen Projekten
Den Firmenparkplatz
Die Unternehmensphilosophie die ein anderes Bild den Bewerbern suggeriert - es ist halt nicht alles Gold was glänzt. Die ständigen Streitereien zwischen den Inhabern. Wenig bis gar keine Kommunikation zu den Mitarbeitern bezüglich der Kennzahlen und Auswertungen.
Hört endlich euren Mitarbeitern zu und geht auch auf sie ein. Schaut, dass es ihnen psychisch gut geht indem ihr auch ein bisschen Rücksicht auf die persönlichen Belange derer nehmt. Stellt mehr Mitarbeiter ein, damit die Arbeitslast niedriger wird.
Sehr trist, kein Lob - man fühlt sich nicht wertgeschätzt
Besser als es in Wirklichkeit ist.
Damit wird geworben, gibt es aber so nicht. Es wird kaum Rücksicht auf persönliche Belange genommen.
Gibt es keine
Gehalt ist Verhandlunssache jedoch nicht fair vertreilt im Unternehmen.
Der Müll wird halbwegs getrennt aber das wars auch schon.
Welche Kollegen? Es herrscht so eine starke Fluktuation, dass man sich nichtmal an den oder die Kollegin gewöhnen kann.
Gibt es nicht sehr viele, jedoch die die im Unternehmen sind werden gut behandelt.
Unter jeder Kritik, denn wenn dich Vorgesetzte immer nur vor vollendete Tatsachen stellen, ist das nicht sehr förderlich für den Arbeitsablauf. Auch gibt es so gut wie kein Bitte und Danke sondern eher so: Du musst das jetzt machen und bis 12 Uhr muss das fertig sein.
Man hat das Gefühl in einer Lagerhalle in der es zieht zu arbeiten. Alte Hardware die so wirken als wären sie bereits vom 5. Vorgänger. Stresslevel ist immer ganz hoch und es muss immer alles gleich und sofort erledigt werden. Streitereien zwischen den Chefleuten.
Es wird so gut wie gar nichts kommuniziert und wenn dann bekommt man es erst über 5 Ecken mit.
Die gibt es, es wird nicht unterschieden.
Recht eintönig, immer der selbe Ablauf
ich persönlich Eigenverantwortung und Selbsteinteilung
Leider kommen einige Arbeitnehmer mit dem Thema Eigenverantwortung und Selbsteinteilung nicht zurecht und sind überfordert, deswegen gibt es hin und wieder eine starke Fluktuation.
Arbeitgeber sollte teilweise klare Punktelisten zum Abarbeiten geben
Neue Stellen werden intern nachbesetzt
Alle helfen zusammen, sogar die Chefs bei viel Arbeitspensum im Lager
gemischtes Team von Jung bis Alt
Sehr kollegial
geheiztes Lager - TOP kenne ich so nicht
Laufende Abstimmungen und Zielsetzungen von Wochenaufgaben
prinzipiell sehr gut, hin und wieder gereizt hängt vom Stresspegel ab
könnte besser sein
laufende Produktschulungen
leistungsgerechte Entlohnung - verstehen nur die meisten nicht
selten so viel Unterstützung in allen Bereichen erlebt
sehr gemischtes Team
Situationselastisch
aufgrund des Platzmangels wenig Stauraum
laufende Feedback- und Zielgespräche
sehr Abwechslungsreich - von Auftragseingabe über Projektverhandlung und Einkauf
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