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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Schlechtes" ist der falsche Ausdruck. Das Unternehmen hätte Potential, aber es passieren zu viele Fehler, die den Arbeitgeber negativ darstellen.
Wieder mehr auf Mitarbeiter zugehen, Work-Life Balance verbessern (4-Tage-Woche?) Mitarbeitervorschläge anhören, kündigende Mitarbeiter auffangen und in allen Fällen selbstreflektieren. Auf psychische Probleme/Überarbeitung schneller reagieren.
Kein Teamwork mehr
Sehr neutral, obwohl es ein Vorzeigeunternehmen war
Kaum ein Tag ohne beachtlicher Mehrarbeit
Angebote zu Weiterentwicklung sehr geschrumpft
Kaum Möglichkeit über Kollektiv zu verdienen bei 38,5 Stunden
Umwelt sehr gut, Sozial befriedigend
Nur in der eigenen Partie
Guter Umgang mit älteren Kollegen
Teamabhängig, aber nicht sehr gut
Ausrüstung gut
Verschlossen gegenüber Angestellten
Mit viel Gleitgel kann man sich gut stellen
Keine Abwechslung
Liebe/-r ???
Zunächst einmal möchte ich mich bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen zu bewerten.
Es tut mir leid, dass du als Mitarbeiter/in bei uns schlechte Erfahrungen gemacht hast.
Nicht immer wurde bei uns intern optimal kommuniziert, da muss ich dir recht geben. Auch dass sich der eine oder andere dadurch nicht „gehört“ fühlte, wurde bereits von uns erkannt und auch im Team angesprochen – hier war/ist definitiv Verbesserungsbedarf.
Gerne hätte ich mit dir über den einen oder anderen Punkt, der für mich nicht verständlich bzw. nachvollziehbar ist, gesprochen – vielleicht ergibt sich ja einmal eine Gelegenheit. Zu zwei Punkten möchte ich allerdings an dieser Stelle gerne etwas anmerken, da ich deine Anmerkungen dazu als geschäftsschädigend empfinde:
- „Gehalt/Sozialleistungen“ - Hier frage ich mich, worauf du deine Angaben stützt, unsere Lohnabrechnung sagt mir ganz etwas anderes…
- „Gleichberechtigung“ – die Aufforderung zur Selbstreflexion beruht durchaus auf Gegenseitigkeit
Sollte von deiner Seite noch Gesprächs- bzw. Klärungsbedarf bestehen, dann stehe ich gerne unter den dir bekannten Kontaktdaten zur Verfügung.
Mit lieben Grüßen,
Christine Aschaber
Clever,kommunikativ ,optimistisch, pragmatisch :)
Gar nichts