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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ignoraz ist das beste Mittel um keine Begründung für die Ablehnung anzugeben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als jun Programmmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man bewirbt sich bei dem Unternehmen und erhält eine Mail wo man einen Termin bekommt bis wann man Antowrt bekommt. Das funktioniert auch aber man bekommt eine Standard Ausrede as Antwort und wenn man nachfragt ist auf einmal keiner erreichbar. Also Stur stellen macht sinn denn da kommt man nicht in dier Verlegenheit den Bewerbern etwas sagen zu müssen oblegiech es sicher nie die Wahrheit ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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