Update: Es vollzieht sich ein weiterer wandel wir wurden Übernommen - entsprechendes Update folgt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
UPDATE: Wir wurde schon wieder übernommen, ob das gut oder schlecht ist muss man erst rausfinden.
UPDATE: Das neue Management entpuppte sich als gut, es wurde so gut wie alles alte schlecht entfernt und durch gutes neues Ersetzt. Sicherlich gibt es hier und da ein paar Probleme, aber das ist überall.
UPDATE: Das neue Management.
Es gibt einen anonymen Kummerkasten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
UPDATE: Wir wurde schon wieder übernommen, ob das gut oder schlecht ist muss man erst rausfinden.
UPDATE: Dauern nicht mehr lange, dank wegfalls des Störfaktors.
Urlaubsfreigaben dauern ewig ...
Verbesserungsvorschläge
UPDATE: Die Kommunikation wurde um einiges besser!
UPDATE: Veränderungen mit dem Mitarbeitern kommunzieren, Beispiel die Verträge nicht einfach ausschicken sondern darüber sprechen!
UPDATE: Das ist nun alle vorhanden, danke!
Mehr Kommunikation, transparentere Entscheidungen und Informationen, dazu noch etwas Dankbarkeit für die Arbeit aller und es könnte so viel besser sein.
Arbeitsatmosphäre
UPDATE: Seit dem wechsel tut sich was und man merkt das sich das neue Management und das HR mühe gibt und man sieht auch wie wenig Mühe sich das alte gemacht hat.
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Stagniert seit langem, bei großen stressigen Projekte mit vielen Überstunden gibt es mal den einen oder anderen Gutschein als Belohnung. Lob wird generell selten ausgesprochen, von ganz oben kommt so gut wie nichts. Nach dem Motto - "Man bekommt ja eh sein Gehalt".
Kommunikation
UPDATE: Es gibt nun transparent mit monatlichen All-Hands Meetings bei dem allen Mitarbeitern der ehrliche Stand der Dinge aufgezeigt wird und was es für Neuigkeiten gibt.
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Es gibt Regelmäßig von Mitarbeitern organisierte Meetings, aber aus der Führungsebene gibt es diese nur 1x im Jahr. Dann hatten wir Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durchgehend positiv. Mitarbeiter organisieren sich untereinander zu After-Work-Treffen.
Work-Life-Balance
Update: Gleitzeit, Homeoffice Verträge und gute Einteilungsmöglichkeiten.
Leider werden Fertigstellungstermine noch immer in den Sommermonaten geplant.
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UPDATE: Hier hat sich nichts geändert.
Wie in jeder Firma wird es auch mal Stressig, ab und zu kommt auch ein Katastrophen Projekt. Durch den großen Backlog an Projekten werden Fertigstellungstermine vermehrt in den Sommermonaten geplant, deswegen nur 4 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
UPDATE: Seit dem Wechsel merkt man das sich das Management Mühe gibt hier etwas zu verbessern.
Interessante Aufgaben
UPDATE: Es wird besser, die Aufgaben werden Interessanter und es geht in richtung Qualität.
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Man hat nur bedingt die Möglichkeit bei der Ausgestaltung des eigenen Bereiches. Es wird immer mehr zur Massenabfertigung, die Projekte haben meistens keinen eigenen Charakter – Hauptsache Verkaufen und gesammelt unter Stress ausführen.
Gleichberechtigung
Sehr Vorbildlich, es gibt hier überhaupt keine Bevorzungen weder Männer noch Frauen, alle sind Gleichberechtigt.
Dank der neuen HR wird das auch so gelebt und gewährleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Update: Zwei neuen älteren Zuwächse.
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Nur junger Zuwachs, ob ältere Leute einfach nicht eingeladen werden kann ich nicht sagen, deswegen 5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
UPDATE: Neues Büro, open Desk, allerdings teilweise noch mit schlechten Monitoren und Dockingstations ausgestattet - Bewertung wurde von 1 auf 4 Sterne erhöht.
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UPDATE: Noch immer sehr eng, allerdings gibt es neue Stühle, das ist schön Platz ist aber immer noch nicht so wirklich da.
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Durch die vielen neuen Mitarbeiter wurden die Arbeitsplätze verkleinert, ob dies noch im rechtlichen Rahmen ist, kann ich nicht beurteilen. Hatte bis jetzt noch kein Maßband mit. Es wirkt alles ein wenig eng, allerdings muss man sagen das nie alle Kollegen gleichzeitig im Büro sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Update: Neue initative der 1% Pledge wobei bis zu 3 Tage Arbeitszeit für gute Zwecke verwendet werden darf.
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Von Mitarbeitern veranstalte Altkleidersammlung für die Gruft, Blutspenden und soweit ich weiß von der HR genehmigte Naturheilmedizinerin (hab Sie nicht persönlich gesehen). Es gibt auch mal die ein oder anderen Spendenaktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Update: Entlohung ist über den IT durschnitt
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UPDATE: Wir bekommen bald den IT KV - die Entlohnung ist nun im normalen, etwas niedrigeren Bereich.
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Entlohnung ist bei Vergleich im unteren Mittelfeld angeordnet. (Marketing und Werbung KV)
Karriere/Weiterbildung
Update: Hat sich hier leider nichts geändert
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Kein expliztes Budget für Weiterbildung, man Lernt am offnen Herzen (Kundenprojekt)