Teils Teils....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das junge Team sehr gut und auch vereinzelte Teambuildungmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges wiederum ist weniger gut. Die Aufgaben und der damit verbundene Mangel an Herausforderungen, verschenkte Potentiale bei Mitarbeitern, die Bezahlung, eine kaum direkte Kommunikation von oben nach unten um es nett zu formulieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter die eingestellt werden, haben weitaus mehr Potential als in der Firma ausgeschöpft wird. Einige langweilen sich. Wenn man schon einen aufwändigen Einstellungsprozess durchläuft, dann sollte das, was danach kommt, auch fordernd sein. Redet offener mit den Mitarbeitern und lasst Sie an Entscheidungsprozessen teilhaben. Vielleicht kann eine sozialere Komponente das maue Gehalt ausgleichen. Jedoch nicht mangelnde Herausforderung.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander funktioniert die Kommunikation. Sobald ein weiterer Geschäftsbereich involviert ist oder es über verschiedene Hierarchiestufen geht ist kaum mehr Kommunikation vorhanden
Kommunikation
Abteilungsintern funktioniert die Kommunikation. Sobald verschiedene Hierarchiestufen oder Abteilungen involviert sind kann man schonmal vergeblich auf Rückmeldungen warten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allgemein sehr nett, Der Zusammenhalt ist vertriebstypisch. Aber es gibt auch vereinzelt sehr sympathische Ausreißer im Außendienst.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vertraglich nicht abgegeolten, also sollte man diese vermeiden, es dankt einem niemand. Urlaub nehmen klappt spontan sehr gut. AUf Familie wird Rücksicht genmmen, je nachdem wessen Familie.
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarungen werden diktiert, und sind kaum erfüllbar. Einziger immer wiederkehrender Lösungsvorschlag: Taktzahl erhöhen. Es stellt sich die Frage ob man von Galeerensklaven auch Qualität und Motivation erwarten kann. Kommunikation von oben nach unten kommt selten direkt und offen.
Interessante Aufgaben
Es wird sich von Zeit zu Zeit um Abwechslung bemüht. Ansonsten war es sehr viel stumpfe Kaltakquise. Kombiniert mit dem gloreichen Vorschlag die Taktzahl zu erhöhen ist das ganze nur wenig motivierend.
Gleichberechtigung
Ich denke die Gleichberechtigung ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nicht viele ältere Kollegen vorhanden. Vereinzelt sah es leider etwas weniger wertschätzend aus.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist nicht schlecht, es werden edle Kaffemaschinen gekauft und auch ins Mobiliar investiert. Wenn jedoch um das Büro eine permanente Baustelle herum ist, macht es das kaum besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich könnte mich nicht erinnern, dass CSR jemals ein Thema war. Und nein auch der Müll wird nicht wirklich getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
" Sterne, weil angefangen wird über eine BAV nachzudenken. Auch wenn sich das Thema unnötig hingezogen hat. Ansonsten entspricht die Bezahlung der Herausforderung der Tätigkeiten. Es ist alles in allem eher mau.
Image
Der Ruf in der Branche ist gut. Darüber hinaus kennt man das Unternehmen schlichtweg nicht. Ich würde das Unternehmen ennoch meinen Freunden nicht weitermpfehlen. Solange Aufgaben und Herausforderungen derart dünn sind und auch die Bezahlung und die Kommunikation derart hinterherhinken, könnte ich die Firma nicht guten Gewissens an Freunde weiterempfehlen
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg wird zurückgehalten und verzögert, solange man hochqualifizierte bei der Stange halten kann mit wenig Bezügen. Potentiale werden verschenkt und man versauert ziemlich lange in sehr unbefriedigenden Aufgabenfeldern.